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リーダーシップ・チャレンジ
 
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リーダーシップ・チャレンジ [単行本(ソフトカバー)]

ジェームズ・M・クーゼス , James M.Kouzes , バリー・Z・ポズナー , Barry Z.Posner , 伊東奈美子 , 金井壽宏
5つ星のうち 3.4  レビューをすべて見る (5件のカスタマーレビュー)
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商品の説明

内容紹介

世界各国で刊行。180万部突破!
最も信頼され、最も読まれている
リーダーシップ実践テキストの最高峰、ついに日本上陸

真のリーダーになるための「5つの指針」「10の実践」とは
いったい何なのか?

どんな組織であろうと、どんな立場であろうと、
人は誰もがみな真のリーダーになることができる!

【リーダーシップ研究の大御所たちがこぞって本書を絶賛!】

「本書は、現存する実践的なリーダーシップ伝授の書籍の中では、
研究者にも、リーダーシップを磨きたいと願う一般読者にも、
最もよく読まれているロングベストセラーである」
金井壽宏 神戸大学大学院経営学研究科教授

「本書が20年以上読まれているのには理由がある・
膨大なデータに基づいている、極めて実用的である、
そしてなにより読む者の魂をゆさぶるからだ」
トム・ピーターズ

「これほど実践的で、包括的で、示唆に富んだリーダーシップ研究は他に知らない。
多様な組織の多様な部門で活躍する等身大のリーダーたちを描いた本書は、
実用的な知識にあふれている」
マーシャル・ゴールドスミス
『コーチングの神様が教える「できる人」の法則』著者

「その革新性と独創性によって、出版されるやいなやリーダーシップの名著入りを
果たした本書だが、この最新版ではさらに磨き抜かれた重要な事例、コンセプト、
具体的なエクササイズがつまっている。リーダーシップに関わっているすべての人に
必読の一冊だ」
ウォレン・ベニス『リーダーになる』著者

「経験豊かなビジネスパーソンも、社会に出たばかりの若者も、本書から多くを
学ぶだろう。特にリーダーシップ、個人的成長、変化について学びたいなら、
うってつけの一冊。本書はあなたの中に眠っている真のリーダーを見出すための、
かけがえのないツールとなるはずだ」
ボブ・モールス
インテロ・リアルエステートサービス会長
「私は25年にわたってリーダーシップについて書き、教えてきたが、本書は私が
これまでに読んだ本の中でも五指に入る傑作だ。今もこの本を人々に勧め続けている」
ジョン・C・マクスウェル INJOYグループ創設者

内容(「BOOK」データベースより)

真のリーダーになるための「5つの指針」「10の実践」とは。リーダーシップ実践テキストの最高峰、待望の邦訳。

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 432ページ
  • 出版社: 海と月社 (2010/2/19)
  • ISBN-10: 4903212157
  • ISBN-13: 978-4903212159
  • 発売日: 2010/2/19
  • 商品の寸法: 21 x 15.2 x 3.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.4  レビューをすべて見る (5件のカスタマーレビュー)
  • Amazon ベストセラー商品ランキング: 本 - 10,626位 (本のベストセラーを見る)
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2 人中、2人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
形式:単行本(ソフトカバー)
職場である程度現場の経験を積んで
これからリーダーシップを求められる立場になり
この本を手にとりました。
書いてあることは特別なことではないですが、
章立てて体系的に書かれているので
実際の自分と比べて考えながら読み進めることができました。
この本から得られた教訓は常に謙虚であり続け努力し
組織、顧客、仲間を信じて愛を持って接するということです。
仕事に行き詰まったときに何度でも読み返してみたい本です。
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13 人中、9人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
形式:単行本(ソフトカバー)
リーダーシップに関する書籍は数多いですが、世界中の事例を集めて「あるべき姿」をまとめた良書です。
良くある個人的な経験に基づいたリーダーシップ論ではなく、世界の事例を集めていることが、非常に客観性を持っています。
従って、世界に通用するリーダーシップ論であると言えますね。
リーダーシップの原理・原則を書いたお勧めの良書です。
このレビューは参考になりましたか?
15 人中、10人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
形式:単行本(ソフトカバー)
管理職1年生の私ですが、どうやって部をまとめていくか迷いがある中で手にしたのが本書。

初めに5つの行動指針を概説し、続いて各指針の具体的内容が示してあります。

メンバーの参加意識を高めるため、会議で司会進行役を交代制にする。会議で全員に毎回いったい何を改善したかを答えさせる等、実践で使える事例が山ほど記されています。

これまで何冊もリーダーシップ関連の書籍を読みましたが、本書が文句なしのベストでした。
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