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リーダーシップの心理学 (講談社現代新書 (725))
 
 

リーダーシップの心理学 (講談社現代新書 (725)) [新書]

国分 康孝
5つ星のうち 4.3  レビューをすべて見る (3件のカスタマーレビュー)
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商品の説明

出版社/著者からの内容紹介

個人を生かし組織を活性化するリーダーのあり方とは?集団目標達成のためにメンバーの調和を図りながら能力発揮をうながすのが、リーダーの役割である。円滑な機能と目的遂行のためには、決断力と強さが、和のためには、全体を見わたすことのできる冷静な眼が、個々人への心くばりのためには、やさしさが要求される。目標の設定から役割分担、メンバーの興味や感情への配慮、指示のし方、意見のきき方など具体的着眼点を示しつつ、豊かなコミュニケーションと開かれた人間関係にもとづいた柔軟で効果的なリーダーシップのスタイルを考察する。

ひとつの世界をつくる――リーダーシップを発揮するとは、自・他一体感の回復ということになろうかと思う。多分今までに偉大なリーダーといわれた人たちは、無我無心で「グループが自分、自分がグループ」という境地を味わっていたのではないかと思う。そうなるためには、自分を空しくして相手の世界に入り、自分と相手がひとつの世界をつくることである。リーダーシップとは、けっして相手を意のままに動かす技法ではない。いうなれば、グループ全員がひとつの世界をつくるための技法といったほうがよい。あるいは、相互に自己拡大しあう技法といってもよい。――本書より

著者紹介

1930年、鹿児島県生まれ。東京教育大学、同大学院を経て、ミシガン州立大学大学院修了。哲学博士。現在、聖徳栄養短期大学教授。専攻はカウンセリング心理学。現代新書に『〈つきあい〉の心理学』『〈自立〉の心理学』『チームワークの心理学』『〈自己発見〉の心理学』がある。


登録情報

  • 新書: 205ページ
  • 出版社: 講談社 (1984/3/19)
  • 言語 日本語
  • ISBN-10: 406145725X
  • ISBN-13: 978-4061457256
  • 発売日: 1984/3/19
  • 商品の寸法: 17 x 10.6 x 1.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.3  レビューをすべて見る (3件のカスタマーレビュー)
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11 人中、11人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 4.0 心理学者が書いたリーダーシップ論, 2007/9/20
レビュー対象商品: リーダーシップの心理学 (講談社現代新書 (725)) (新書)
この本にまだレビューがついていないのはなぜ?? リーダーシップ論の定番ではないでしょうか。心理学者が書いているので、企業人の書くリーダーシップ論にありがちな自己撞着(要は身内や自分の自慢話)がなく、客観的で読みやすい。また、単に企業内でのリーダーシップや上司の心得などではなく、子どもから大人まで、人間関係に応用できる内容。
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5つ星のうち 5.0 習うより慣れろ, 2010/10/24
By 
リンタロー - レビューをすべて見る
(トップ1000レビュアー)   
レビュー対象商品: リーダーシップの心理学 (講談社現代新書 (725)) (新書)
リーダーシップ、なんて“世俗的”な響きに感じる。
そのリーダーシップを心理学、学問的に考察している。
専門書ではなく、エッセイでもなく、大学の講義のようです。
理論と実践、
実態行動が成果を生むのだから、実践にこそもっと光をあてるべきではないでしょうか。
ただし、そのために理屈、理論がある。
著者の体験、人生観踏まえ理論的に語られている。
要は読者の、あなたの成功・成就が要点なのです。

「習うより慣れろ」
「慣れ」ても第三者に説明でき理解できなければ、無意味です。
あまりにも特異的な体験から来るものであれば、
それは、あなたにも私にも無意味です。

リーダーシップは手に入れるもの、
よりよく発揮できるもの、
訓練できるもの、
自分次第です。

「やってみるか」、勇気が湧いてきます。
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1 人中、0人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 4.0 実践的ではないと思います, 2009/11/29
レビュー対象商品: リーダーシップの心理学 (講談社現代新書 (725)) (新書)
あくまでも理論であって、実際の社会で書いてあることをそのまま適応するのは、違うと思います。が、学問として学ぶのならこの本はお勧めです。
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