リーダーシップとニューサイエンス [単行本]

・世界17カ国で出版されたベストセラー、待望の邦訳!

======================
戦争、テロ、ハリケーン、恐慌……。混沌に満ちた世界の中で、生き残り、進化しつづける組織とは?

本書は、1992年に米国にて初版が登場。その後、二度の新版が出され、世界17カ国に翻訳。
多くのビジネス誌でも高い評価を受けてきた。
この名著が、今回ようやく日本に登場する。

著者は、多くの組織が直面する問題の解決策は、自然にあると解く。
近年、自然科学者たちは、物質がどのように成り立ち、機能しているのかについて、新たな発見を行ってきた。
複雑系、自己組織化、フラクタル……といった概念は、もはや当たり前のものとなり、 かつての機械的な自然観からは、抜け出している。

こうした見方を、組織に対しても適用してみたらどうだろう、というのが本書の考えだ。

ヒエラルキーではないネットワークに基づく組織、ネットワーク間で自在に情報が飛び交う組織、相手との「関係」を重視する組織……。
刺激あふれる思索に満ちた世界へと誘われる。

======================
●ケン・ブランチャード推薦!
「本書のような本は、10年に1度しか現れない。マーガレット・ウィートリーは、人々や組織に対する我々の考えを、新たな境地へと誘ってくれる。
もはや、これまでと同じように組織について考えることはないだろう」
―ケン・ブランチャード(『1分間マネジャー』著者)

【本書について】
本書(Leadership and the New Science)は、1992年に米国にて初版が登場。1999年と2006年に改訂版が出版された。
組織観に対して根本的に新しいアプローチを提示したとして高い評価を受け、インダストリー・ウィーク誌の「1992年ベスト・マネジメント書」、CIOマガジン誌の「1990年代ビジネス書トップ10」、ゼロックス社による「歴史に残るビジネス書トップ10」等、数々の賞を受賞している。
現在まで、世界17カ国語に翻訳。

世界17カ国で出版されたベストセラー、待望の邦訳!複雑系の科学から見えてくる新たな未来。混迷の時代に生き残る「進化しつづける組織」とは。

○著者
マーガレット・J・ウィートリー(Margaret J. Wheatley)
教育学博士。組織に希望と健全さを取り戻すことをテーマに執筆、教育、講演を行う。
ニューヨーク大学でシステム思考とメディア生態学を専攻し、文学修士号を取得。ハーバード大学で組織行動学と組織変革を中心に学び、博士号を取得。
経営学の教授として勤務する傍らコンサルタントとしても活躍している。
人生に前向きなリーダーをサポートすることを使命として、世界各地を飛び回っている。

○訳者
東出顕子
翻訳家。津田塾大学学芸学部国際関係学科卒業。
翻訳会社勤務を経てフリーに。
訳書にシェリー・カーター=スコット『ハートフル・ストーリーズ』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)、
ロレッタ・シュワルツ=ノーベル『アメリカの毒を食らう人たち』(東洋経済新報社)、
フランシス・ウェストリー他『誰が世界を変えるのか』(英治出版)など。

ウィートリー,マーガレット・J.
教育学博士。組織に希望と健全さを取り戻すことをテーマに執筆、教育、講演を行う。ニューヨーク大学でシステム思考とメディア生態学を専攻し、文学修士号を取得。その後、ハーバード大学で組織行動学と組織変革を中心に学び、博士号を取得。経営学の教授として勤務する傍らコンサルタントとしても活躍している

東出 顕子
翻訳家。津田塾大学学芸学部国際関係学科卒業。翻訳会社勤務を経てフリーに(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)