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リーダーの値打ち 日本ではなぜバカだけが出世するのか? (アスキー新書) 新書 – 2011/12/10

5つ星のうち 2.6 7件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

政治や社会の現場で、「成果が出せない」「決断が下せない」、あげく「誰からも期待されない」トップが生まれてしまう日本社会。そうしたリーダーのもと、どんなに頑張っても成果に結びつかず、疲弊していくばかりの現場…。日本が陥ってしまったこの不幸な状況を、カリスマ・ブロガーが舌鋒鋭く斬る。

著者について

1973年、東京生まれ。96年、慶應義塾大学法学部政治学科卒業。2000年、IT技術関連のコンサルティングや知的財産権管理、コンテンツの企画・制作を行うイレギュラーズアンドパートナーズ株式会社を設立。ベンチャービジネスの設立や技術系企業の財務・資金調達など技術動向と金融市場に精通。「切込隊長」名義でブロガーとしても活躍した。著書に『情報革命バブルの崩壊』(文春新書)、『ネットビジネスの終わり』(Voice Select)など多数。

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登録情報

  • 新書: 192ページ
  • 出版社: アスキー・メディアワークス (2011/12/10)
  • ISBN-10: 4048861344
  • ISBN-13: 978-4048861342
  • 発売日: 2011/12/10
  • 商品パッケージの寸法: 17.8 x 10.7 x 1.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 2.6 7件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 486,166位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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形式: 新書
日本ではなぜ馬鹿だけが出世するのかとか刺激的な内容に引かれて
読み始めたのですが、キャプションほどに切れ味鋭く分析している
訳ではなく、後半に入るに連れて何を言いたいのか分からなくなって
読んでいても時間の無駄のような気がしてきたので、読むのは止めました。
山本一郎氏のブログは時々目にしていて、分析が面白いと思っていたのですが、
ちょっと残念な本です。途中で止めたので星ひとつかもしれないですが、
全部読んだわけではなく、最後の方で読み応えのあることが書いてある可能性もあるので、
真ん中よりひとつ下の評価にしました。
1 コメント 46人中42人のお客様がこれが役に立ったと考えています。. このレビューは参考になりましたか? はい いいえ 評価を送る...
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形式: 新書 Amazonで購入
 amazonで懲りずにタイトル買いしたわけですが、この本は言っていることがよくわかんない本でした。
 日本はなぜだめなのか、日本のリーダーはなぜダメなのか等々、自虐的なくらいダメだダメだと書いてあります。あと、日本がダメで海外が良いと感じさせる論調が個人的にはあまり好きじゃないです。実際そうとも思えないし。
 じゃあ、どうすればいいのか?何が正解なのか?、そこにいまいち踏み込めてないというのが読後の印象でした。

 ダメだダメだと言っているだけでは何も良くならず、何事もポジティブに考えないとうまくいくこともうまくいかないんじゃないかと最近よく思います。この本、雑誌の一記事として読むならまあいいですが、あえて新書で読まなくてもいいかなと感じました。
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形式: 新書
タイトルはカッコいいですがよくあるビジネス本でした。 ページも文字数も少ないのですぐに読み終わりました。 内容を簡単に @仕事についてちゃんと目標、ビジョンを決めようしよう。 A目標、ビジョンは、社内みんなで共有しよう。 B目標、ビジョンは陳腐化から気をつけよう。 そういう事が出来ない会社がうちのファンド?に相談に来てる。 その相談を具体的にどういう風に解決しているのかは書いてないです。 問題提起のみ。 後は、農協、アニメ産業、ゲーム産業の話が少し…これらは別の本を読んだ方が良いと思います。 読みたい方は立ち読みで(^∀^)ノ
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投稿者 chamann 投稿日 2015/12/28
形式: 新書
タイトルに響いて購入。
「なぜバカだけが?」の答えはたわいない論旨でしたが気持ちが楽になりました。
面白かったのは後半以降のリーダー論。

他の方のレビューでは総じて、この点がマイナス評価を受けているようですが
Tipsとして非常に示唆に富む内容が複数あり、あまり堅牢なリーダー論を
紐解いていない私には好評価でした。

>>リーダーの不足を日本人が政治や経済に感じるのは
>>社会全体が「何をもって正しいとするか」のコンセンサスが不足しているということだろう。

>>この世に正解などない、正しいと考えたことに自分を導いていくのだという努力を
>>惜しまないことこそがリーダーシップの源泉である。
など、正論だし、分析も間違っていないと思われます。
社会学的なリーダー論として読むには十分な一冊ではないでしょうか。
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