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内容紹介
管理職３万人を指導してきたコンサルタントの秘訣
メンバーがみずから動き出すしくみを７つのステップできっちり解説！
リーダーとしての不安・焦り・失敗をくぐりぬけ、現在は経営者として活躍する著者の体験をもとに、リーダーシップを無理なく発揮するための４９のコツを伝授。
勘・根性・度胸だけに頼らない最強チームのつくり方を、７つのステップに沿って学びます。
職場で今日からすぐに使えるワークやシート、セッションなど３７点を掲載しています。
~ たとえば、こんなコツをご紹介します ~
黒い石を吐き出させる
カドを削るな、エッジを残せ
「○○係」の任命
ナラティブ・ストラクチャーで語る
７０点取れるしくみ
公開形式の問題解決 など
メンバーがみずから動き出すしくみを７つのステップできっちり解説！
リーダーとしての不安・焦り・失敗をくぐりぬけ、現在は経営者として活躍する著者の体験をもとに、リーダーシップを無理なく発揮するための４９のコツを伝授。
勘・根性・度胸だけに頼らない最強チームのつくり方を、７つのステップに沿って学びます。
職場で今日からすぐに使えるワークやシート、セッションなど３７点を掲載しています。
~ たとえば、こんなコツをご紹介します ~
黒い石を吐き出させる
カドを削るな、エッジを残せ
「○○係」の任命
ナラティブ・ストラクチャーで語る
７０点取れるしくみ
公開形式の問題解決 など
内容（「BOOK」データベースより）
さぁ、始めよう!ワークシートを埋めるたびに、チームが軌道に乗っていくのが実感できます。メンバーが動き出すしくみを7つのステップできっちり解説。
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7 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
著者自信の挫折から導き出された「リーダー」のあるべき姿を、7つのステップに分け、事細かに解説。巻末にあるワーク＆シート編は、初心者リーダーでも分かりやすく、すぐに使えるものばかりで、秀逸。
「あとがき」にもあるように、リーダーに必要なのは"How to DO"ではなく"How to BE"、「どうするか」ではなく、人として「どうあるか」が書かれており、小手先のテクニック本では全くなく、リーダーとして、一社会人として、さらには人としての生き方、ありかたを示している素晴らしい1冊です。
著者の熱く、泥臭い、人間味あふれる文章も魅力の一つです。こんな愛情あふれる上司のもとで働きたいものです。（メルマガ読者）
「あとがき」にもあるように、リーダーに必要なのは"How to DO"ではなく"How to BE"、「どうするか」ではなく、人として「どうあるか」が書かれており、小手先のテクニック本では全くなく、リーダーとして、一社会人として、さらには人としての生き方、ありかたを示している素晴らしい1冊です。
著者の熱く、泥臭い、人間味あふれる文章も魅力の一つです。こんな愛情あふれる上司のもとで働きたいものです。（メルマガ読者）
形式:単行本
とても親切、丁寧にリーダーについての在り方が書かれていました。
ワークシートはかなり実用的でとても良かったです。
ただ『何を言ったかではなく』『誰が言ったか』とか、
その他の『(社会人として人として)どうあるべきか』の部分は
前著や、他のビジネス書、自己啓発書で嫌というほど見てきたので
目新しさは無かったです。
ワークシートはかなり実用的でとても良かったです。
ただ『何を言ったかではなく』『誰が言ったか』とか、
その他の『(社会人として人として)どうあるべきか』の部分は
前著や、他のビジネス書、自己啓発書で嫌というほど見てきたので
目新しさは無かったです。
2 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
組織の中間管理職になったばかりの方は
特におすすめ。
非常にわかりやすく、リーダーとして
すべきこと、考え方が載っています。
ワークシートも非常に充実しており、
日常にも取り入れやすいものになっており、
机上になりがちなリーダー論としては
実践的な内容です。
特におすすめ。
非常にわかりやすく、リーダーとして
すべきこと、考え方が載っています。
ワークシートも非常に充実しており、
日常にも取り入れやすいものになっており、
机上になりがちなリーダー論としては
実践的な内容です。
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