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内容（「BOOK」データベースより）
「こんな人についていきたい!」といわれるリーダーには理由がある!なぜ、彼らは「すごい!」といわれるのか?そこには、メンバーが躍動する強固なDNAがあった!すぐに実践できて、効果バツグンの知恵が満載。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
服部 英彦
日本データビジョン株式会社専務取締役。神戸女学院大学非常勤講師。1961年生まれ。1984年、同志社大学法学部政治学科卒業後、リクルートグループ(現リクルートHRマーケティング)に入社。多数の企業の採用活動支援事業に携わる。26歳で東証一部上場企業新規事業営業課長として移籍。人材・組織開発事業を立ち上げ、全国50社の販売網を構築する。31歳でリクルート時代からの上司である鍋倉幸洋(現日本データビジョン(株)代表取締役)とともに独立、専務取締役就任。以降、1000社を超える企業の人材育成・組織開発・人材採用のコンサルティングに携わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
日本データビジョン株式会社専務取締役。神戸女学院大学非常勤講師。1961年生まれ。1984年、同志社大学法学部政治学科卒業後、リクルートグループ(現リクルートHRマーケティング)に入社。多数の企業の採用活動支援事業に携わる。26歳で東証一部上場企業新規事業営業課長として移籍。人材・組織開発事業を立ち上げ、全国50社の販売網を構築する。31歳でリクルート時代からの上司である鍋倉幸洋(現日本データビジョン(株)代表取締役)とともに独立、専務取締役就任。以降、1000社を超える企業の人材育成・組織開発・人材採用のコンサルティングに携わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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形式:単行本
最近自分の率いる課が何となく疲れているなぁ、と感じているアナタにお薦めの本です。チームリーダーのような立場であれば、メンバーの日ごろの行動･気持ち･雰囲気等について気にかかることが多いと思います。本書は具体的な事例を用いて、絶えずメンバーをモチベートしていくやり方が随所に書かれています。そして何よりもリーダーとしての基本動作や心の持ち方について、とても平易な文章で説明されており、いわゆる「リーダー初心者」にとってはとても参考になる一冊だと思います。「明･元･素」「あと良し言葉」「肩書きは権威ではなく役割」「問題の矢印は自分に向ける」「ちょっと面倒なことをやる気持ち」･･･、読んでいてすぐに採用できるワンポイントが多いのも本書の特徴です。
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