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内容（「BOOK」データベースより）
あの人はなぜ、採用されたのか?あの人はなぜ、採用されなかったのか?10000人の転職希望者、4500人の人事担当者、3000人の経営者と出会って見えてきた転職の真実。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
森本 千賀子
1970年生まれ。株式会社リクルートエージェント、リクルーティングプロデューサー。1993年、株式会社リクルート人材センター(現リクルートエージェント)入社。リクルーティングアドバイザーとして、大手からベンチャーまで幅広い企業に対する人材戦略コンサルティング、採用支援サポート全般を手がけ、約1万人の転職希望者と接点をもち、約2000人の転職に携わる。特に、ベンチャー企業、株式公開予備軍の顧客情報・顧客リレーションが強み。設立以来の累計売上実績は社内トップ。入社1年目にして営業成績1位、全社MVPを受賞以来、常にトップを走り続けるスーパー営業ウーマン。企業と求職者のニーズを見事にマッチさせる課題解決力、コーディネート力に定評があり、多くの経営者から「よき相談役」として、公私ともに頼りにされている。プライベートでは、家族との時間を大切にする「妻」「母」の顔も持ち、「ビジネスパーソン」としての充実も含め“トライアングルハッピー”を目指す。「自分らしいワークライフバランス」を意識しつつ、現在もワーキングマザーとして仕事と家庭との両立を目指しながら、新入社員育成、大口顧客の営業支援、外部パートナー企業とのアライアンス構築など複数ミッションを兼務し、ビジネスプロデューサーとしての活動領域も広げている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1970年生まれ。株式会社リクルートエージェント、リクルーティングプロデューサー。1993年、株式会社リクルート人材センター(現リクルートエージェント)入社。リクルーティングアドバイザーとして、大手からベンチャーまで幅広い企業に対する人材戦略コンサルティング、採用支援サポート全般を手がけ、約1万人の転職希望者と接点をもち、約2000人の転職に携わる。特に、ベンチャー企業、株式公開予備軍の顧客情報・顧客リレーションが強み。設立以来の累計売上実績は社内トップ。入社1年目にして営業成績1位、全社MVPを受賞以来、常にトップを走り続けるスーパー営業ウーマン。企業と求職者のニーズを見事にマッチさせる課題解決力、コーディネート力に定評があり、多くの経営者から「よき相談役」として、公私ともに頼りにされている。プライベートでは、家族との時間を大切にする「妻」「母」の顔も持ち、「ビジネスパーソン」としての充実も含め“トライアングルハッピー”を目指す。「自分らしいワークライフバランス」を意識しつつ、現在もワーキングマザーとして仕事と家庭との両立を目指しながら、新入社員育成、大口顧客の営業支援、外部パートナー企業とのアライアンス構築など複数ミッションを兼務し、ビジネスプロデューサーとしての活動領域も広げている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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6 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
本書に、採用された人とされなかった人の実例が書いてあるのですが、（語弊があるかもしれませんが）ちょっとしたことが大きな違いを生んでおり、背中が寒くなりました。短時間で相手のもとめるものを感じ取り、自分をきちんと表現するのがいかに難しいかというのを実感しました。転職は人生に数回くらい、練習を積んでできるものではないと思いますが、人生に与える影響の大きさを考えると入念な準備が必要なのだと改めて思いました。また、「CAN」ではなく「WILL」を会社は知りたがっている点、これまでまったく意識しておらず、「そうか、こうなりたいと言ってしまっていいんだ」と目から鱗が落ちました。転職だけでなく、毎年の目標設定にこのような視点を取り入れたいと思っています。
4 人中、4人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）|Amazonが確認した購入
森本さんの仕事のスタイルや考え方を通し、自分の仕事への考え方を
見直すきっかけとなりました。
それまでは、自分の力を発揮できない、評価してもらえていない・・と
漠然とくすぶっていましたが、この本を読んでから、環境のせいにするのではなく
自分が会社になにを提供できるか、利益をもたらすにはどうしたらいいか・・という
視点になり、以前より仕事が楽しくなりました。
転職する・しないにかかわらず、キャリア全般に参考になる本だと思います。
見直すきっかけとなりました。
それまでは、自分の力を発揮できない、評価してもらえていない・・と
漠然とくすぶっていましたが、この本を読んでから、環境のせいにするのではなく
自分が会社になにを提供できるか、利益をもたらすにはどうしたらいいか・・という
視点になり、以前より仕事が楽しくなりました。
転職する・しないにかかわらず、キャリア全般に参考になる本だと思います。
3 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
人材紹介会社最大手リクルートエージェントのNo.1営業ウーマンの方の本です。たくさんの企業と出会い、経営者が求める人材の採用を支援してきているだけあって、転職やキャリアを考える上で、新しい視点での考え方が含まれている本でした。
キャリアを考える上では、「自分がどうなりたいか」「何をやりたいか」という視点はとても大事ですが、転職を意識するなかでは、「企業はどのような人材を求めているのか」「自分はどのような評価をされるのか」という視点は抜けがちになります。その視点で自分のキャリアを考えることの必要性を書いていらっしゃいます。
また、数々の成長企業の採用支援をされてきているだけあって、会社の選び方の視点として、「企業の成長ステージ」という切り口を設け、企業がどのような状態にあって、これからどうなろうとしているかによって求められる人材像が異なってくる、という考え方も紹介されております。
単に転職を考えるだけではなく、どのような企業がどんな人材を求めているのか、また自分はどんなキャリアづくりをしていきたいのかを考える上では参考になる一冊でしょう。個人的に、若干気になったのは、「困った時には転職エージェントを活用しよう」というくだりが何箇所か含まれていたことでしょうか。。でも色々な経営者に会われて、様々な企業の成長を見られてきただけあって、企業が求める人材を分かりやすく表現されているかとは思います。
キャリアを考える上では、「自分がどうなりたいか」「何をやりたいか」という視点はとても大事ですが、転職を意識するなかでは、「企業はどのような人材を求めているのか」「自分はどのような評価をされるのか」という視点は抜けがちになります。その視点で自分のキャリアを考えることの必要性を書いていらっしゃいます。
また、数々の成長企業の採用支援をされてきているだけあって、会社の選び方の視点として、「企業の成長ステージ」という切り口を設け、企業がどのような状態にあって、これからどうなろうとしているかによって求められる人材像が異なってくる、という考え方も紹介されております。
単に転職を考えるだけではなく、どのような企業がどんな人材を求めているのか、また自分はどんなキャリアづくりをしていきたいのかを考える上では参考になる一冊でしょう。個人的に、若干気になったのは、「困った時には転職エージェントを活用しよう」というくだりが何箇所か含まれていたことでしょうか。。でも色々な経営者に会われて、様々な企業の成長を見られてきただけあって、企業が求める人材を分かりやすく表現されているかとは思います。
最近のカスタマーレビュー
人材業界を目指すヒト、転職活動などの参考にGOOD
転職活動中に薦められて読みました。
改めて、自分の働き方やキャリアプランについて考えさせられる本でした。... 続きを読む
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投稿日: 21か月前 投稿者: Nagata
転職の心得として ２〜３０歳台にプラスになる事が一杯
私は５１歳です。今現場で活躍している２０〜３０歳代の方にぜひ読んで貰いたい本のひとつです。リクルートから会社を起こされた方や... 続きを読む
投稿日: 2009/8/4 投稿者: 心の元気
キャリアカウンセラーにもお薦め！
とても読みやすく、伝えたいポイントがまとめてあるので
若手社員から中堅社員まで幅広く楽しめる本だと思います。... 続きを読む
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投稿日: 2009/2/26 投稿者: 齋藤めぐみ
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