商品の説明
内容紹介
創業社長に請われて招かれ、2社の上場に立ち会った著者は、2社めの社長を退くと50社以上からCEOとしてオファーを受けた。プロフェッショナル・リーダーとして、能力ある人材を見極め、モチベートし、強いチームをつくる力を評価されてのことだ。著者自身の体験をベースに、人を見極め、動かし、育てる法則を語る。
内容（「BOOK」データベースより）
普通のサラリーマンからスタートし、2社の上場に関わったプロフェッショナル・リーダーが、現場で体得した成功の法則とは。
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14 人中、11人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
著者はまだ４０代だが、若い起業家に兄貴分のように慕われているそうだ。
近年、会社買収や株価操作などで巨額の利益を得る、いわゆる「虚業家」が増えた。
また、食の疑惑に代表されるように、経営者のモラルも地に落ちた感じだ。
しかし池本氏はこれといった学歴もなく、まさにコツコツと努力してここまでになった。
２社の上場に関わったあとは５０社以上の会社から「社長として来て欲しい」
とオファーを受けたという。
このことは、単なる経営手腕だけでなく池本氏の人間性が評価されている証拠だと思う。
本書は、人を信じ、動かし、活かす法則が、池本氏の体験談と共に語られる。
経営の中でも「人」に関することが中心になっている。
「基本」を重視したオーソドックスで、ある意味、愚直な考えが中心だ
文章も平易で読みやすい。成功した人にありがちな、目線の高さも無い。
かといって慇懃さもない。
人の活かし方だけではなく、池本氏の経営哲学を学ぶつもりで読みたい一冊だ。
近年、会社買収や株価操作などで巨額の利益を得る、いわゆる「虚業家」が増えた。
また、食の疑惑に代表されるように、経営者のモラルも地に落ちた感じだ。
しかし池本氏はこれといった学歴もなく、まさにコツコツと努力してここまでになった。
２社の上場に関わったあとは５０社以上の会社から「社長として来て欲しい」
とオファーを受けたという。
このことは、単なる経営手腕だけでなく池本氏の人間性が評価されている証拠だと思う。
本書は、人を信じ、動かし、活かす法則が、池本氏の体験談と共に語られる。
経営の中でも「人」に関することが中心になっている。
「基本」を重視したオーソドックスで、ある意味、愚直な考えが中心だ
文章も平易で読みやすい。成功した人にありがちな、目線の高さも無い。
かといって慇懃さもない。
人の活かし方だけではなく、池本氏の経営哲学を学ぶつもりで読みたい一冊だ。
11 人中、7人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
本書は、著者の情熱と魂が奔流のごとく迸る名著だ。これまで幾多の企業立ち上げを通じて、
全力で失敗し、苦難と共に成功した精神のエキスを、判りやすく明快に紐説いている。著者の素直な、しかし粘着質の気質を元に、いかなることがあっても受けて立つ姿勢がありありと表現され、読む者に心を動かし、知らず行動へ駆り立てる不思議さが漂う。
プロリーダーであるべき若きベンチャーの経営者のみならず、マネジメントに少し手をかけて者にも必読・必携の書と断言できる。
さらに、この１０月からその知見を新しい会社立ち上げに生かす由、更なる成功を確信している。
本書の出現に乾杯しよう。
全力で失敗し、苦難と共に成功した精神のエキスを、判りやすく明快に紐説いている。著者の素直な、しかし粘着質の気質を元に、いかなることがあっても受けて立つ姿勢がありありと表現され、読む者に心を動かし、知らず行動へ駆り立てる不思議さが漂う。
プロリーダーであるべき若きベンチャーの経営者のみならず、マネジメントに少し手をかけて者にも必読・必携の書と断言できる。
さらに、この１０月からその知見を新しい会社立ち上げに生かす由、更なる成功を確信している。
本書の出現に乾杯しよう。
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