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内容紹介
面接では、不合格を恐れる求職者ほど、笑顔とウソで実際の自分を隠そうとするーー。
「プロファイリング」(犯罪心理分析)の手法を用いて、相手の「ホンネ」と「人物傾向」をつかみ、「入社後に活躍できる人」と「そうでない人」を確実に見抜く、人事採用担当者のための新しい面接ノウハウ!
「プロファイリング」(犯罪心理分析)の手法を用いて、相手の「ホンネ」と「人物傾向」をつかみ、「入社後に活躍できる人」と「そうでない人」を確実に見抜く、人事採用担当者のための新しい面接ノウハウ!
内容（「BOOK」データベースより）
プロファイリング(犯罪心理分析)の手法を用いたまったく新しい採用面接ノウハウ。相手の「ホンネ」と「人物傾向」をつかめば、「入社後に活躍できる人」がわかります。
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