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内容紹介
本書は、125年の歴史を持つ老舗大企業の人事業務を変革し、困難な道のりの末に生産性40%向上など、大きな成果をあげたプロジェクトの物語である。プロジェクトにファシリテーションを適用することで、困難なプロジェクトを、・抵抗勢力を出さないプロジェクト・カリスマ不在のプロジェクト・楽しいプロジェクトに変えていった5年間の軌跡が、実名ノンフィクションとして描かれている。プロジェクトを立ち上げた副チーム長と、支援したコンサルタントの2人がそれぞれの立場からプロジェクトを振り返るというユニークな形式。★著者白川よりクライアントである関さんと、コンサルタントである私が本を一緒に書く。あのとき、おたがいに相手... 続きを読む |
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