出版社/著者からの内容紹介
各メディアで賛否両論を巻き起こした、
＜シュガー社員＞問題。名付け親である著者が、
『シュガー社員が会社を溶かす』に続き、
今度は会社のブラック度も検証したのが本書です。
明日から社内で使える法律知識もわかりやすく紹介しています。
*あなたの部下のシュガー社員度チェック
*あなたの会社のブラック企業度チェックも掲載。
ぜひお試しください!
＜シュガー社員＞問題。名付け親である著者が、
『シュガー社員が会社を溶かす』に続き、
今度は会社のブラック度も検証したのが本書です。
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*あなたの会社のブラック企業度チェックも掲載。
ぜひお試しください!
内容（「BOOK」データベースより）
お前がワークライフバランスっていうな!と言いたい上司。あんたが俺の事をシュガー社員って呼ぶ権利はない!と叫ぶ部下。権利ばかりを主張し自分に甘いシュガー社員が増殖する理由。それは御社のブラック度にあった?“シュガー社員”の名付け親がクビ切り時代に突入したすべての会社に緊急提言。
出版社からのコメント
その社員、クビにするべきか?
この会社、明日はあるのか?
この会社、明日はあるのか?
悪いのは、どっちだ?
若手社員の育て方、上司の在り方、企業の法令遵守。
この三方向の視点から、あなたの会社を見つめてみませんか?
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
田北 百樹子
札幌市在住。平成8年1月に「田北社会保険労務士事務所」を開業。保険関係の届出や就業規則作成他、人事考課制度導入や、社員教育、ビジネスマナー講座DVD制作、異業種ビジネス交流も積極的に活動。「シュガー社員」の名付け親(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
札幌市在住。平成8年1月に「田北社会保険労務士事務所」を開業。保険関係の届出や就業規則作成他、人事考課制度導入や、社員教育、ビジネスマナー講座DVD制作、異業種ビジネス交流も積極的に活動。「シュガー社員」の名付け親(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
