よく一緒に購入されている商品
商品の説明
内容紹介
会社全体にプラスとなるような形で、 社員を学ばせ、成長・変化を促したい――。 そのためには、正しいフィードバックを 正しい方法で与えればいいのです。 本書で紹介するさまざまなツールを使えば、 以下のことが可能になります。 ●ベストのタイミングでフィードバックする ●フィードバックを受け入れやすい職場環境を作る ●感情的になりがちな状況に対処する
内容（「BOOK」データベースより）
職場の空気をよく保ちながらチームを学ばせ、成長・変化を促したい―。そのためには、適切なフィードバックを適切な方法で与えればいいのです。
登録情報
|
この商品を見た後に買っているのは？
カスタマーレビュー
|
まだカスタマーレビューはありません。
|
|||
|
ビデオレビュー
|
クチコミ
クチコミは、商品やカテゴリー、トピックについて他のお客様と語り合う場です。お買いものに役立つ情報交換ができます。
|
この商品のクチコミ一覧
クチコミを検索
|
関連するクチコミ一覧
|
![[トピックを作成する]](http://g-ecx.images-amazon.com/images/G/09/x-locale/communities/discussion_boards/start-new-discussion-sec._V192261831_.gif){kind=small}
リストマニア
|
|
関連商品を探す
- 本 > ビジネス・経済 > 実践経営・リーダーシップ > 企業経営 > 企業革新
- 本 > ビジネス・経済 > 経営学・キャリア・MBA > 資格・就職・MBA > MBA(経営学修士)
- 本 > 投資・金融・会社経営
同じキーワードの商品を探す
フィードバック
- カタログ情報、または画像について報告
- 著者からのコメント
- 出版社からのコメント
|
