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フィッシュ!―鮮度100%ぴちぴちオフィスのつくり方 単行本 – 2000/12/19

5つ星のうち 4.2 55件のカスタマーレビュー

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商品の説明

商品説明

   世の中には、好きな仕事に就いて、毎日が充実している幸せな人ばかりがいるわけではない。むしろ、つまらない仕事に鬱々として、月曜日から週末を待ちわびている人の方が多いかもしれない。そんな仕事を自分たちの心ひとつで楽しくしてしまう具体的な方法を、寓話の形で示しているのがこの本だ。新書版でわずか132ページの小さな本だが、前向きなメッセージが凝縮されている。

   その秘訣は、シアトルの魚市場、パイク・プレイスにある。著者たちはその市場がなぜ活気に満ちているのかを探り、そのノウハウを伝えるビデオを作成した。そのビデオは社員教育用ビデオのベストセラーとなり、数々の賞を受賞しているという。そのノベライズが本書である。

   本書では活気あるオフィスづくりに焦点を当てているが、その方法は家事でもPTAでも応用できるはずである。楽しく何かをするための秘訣は、あっけないほど簡単。それを魚市場から学ぶという発想自体が、なにやら楽しげだ。秘訣はたった4つに集約されており、どれも難しいことではない。

   この本は、意義のある充実した毎日を過ごすための手助けとなる本である。個人がハッピーに仕事ができれば、企業の生産性も高まるという点を見ればビジネス本に分類されるのであろうが、不満だらけの生き方から脱出するという意味では、誰が読んでも楽しい本だといえる。(朝倉真弓)

内容(「BOOK」データベースより)

あのライバル会社の元気のもとはココにあるらしい。マクドナルドから米国陸軍まで世界中で4000もの組織が本書で成功!魚市場び学ぶ、オフィスを変える4つのコツ。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 132ページ
  • 出版社: 早川書房 (2000/12/19)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4152083263
  • ISBN-13: 978-4152083265
  • 発売日: 2000/12/19
  • 商品パッケージの寸法: 17.4 x 11.8 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.2 55件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

形式: 単行本
世界一活気に満ちた魚市場と言われているシアトルにある「パイク・プレイス魚市場」を題材にして、一日の1/3を費やすであろう仕事を楽しむ方法として、職場に活気を与えビジネスに好影響を及ぼす具体的な方法を寓話の形で描かれています。ふたりの幼い子供を持つシングルマザーが、大手の金融機関のマネジャーに抜擢され、「ごみ溜め」と呼ばれるほどやる気のないスタッフが集まった自分の部署を、何とか改善しようと奮闘し、そのためのヒントを魚市場から得る、というストーリーです。4つのコツを「態度を選ぶ」「遊ぶ」「人を喜ばせる」「注意を向ける」と述べています。この本の目的は「個人や組織がその可能性を最大限に発揮するのを手助けすること」とあり、『1分間』シリーズでお馴染みのK・ブランチャードが序文を示しています。組織人だけではなく個人へもお薦めの一冊。
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形式: 単行本
未亡人のワーキングウーマンが
沈滞化した部署を、活気あふれる部署に
変身させるサクセスストーリー。

その手本となるのが、
シアトルのパイク・プレス魚市場の
魚をビュンビュン投げ合う魚屋さん。
イチロー報道が過熱したときに
この魚屋さんが、よくスポーツニュースに
出ていましたね。

このストーリーの中に、
組織活性化とその具体例が組み込まれています。

しかし、私的には、話がうまく進みすぎるので、
「ほんとかなー」と疑いたくなってしまったのですが、
本書が言わんとする、
「仕事をつまらなくしているのは、あなた自身なのだ」
「あなた自身の態度を変えることで、仕事は楽しくできる」
というメッセージは、まさにその通りだと思いました。

そう考えると、本書は物語として読むべきでなく、
このテーマをコンパクトに、かつ具体的にまとめるための
方法としての物語だと考えた方がいいのでしょう。

1、2時間でスルッと組織活性化のひとつの方法が
頭に入ってくるというのは、本書の一番の効能だと思いました。
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形式: 単行本
本書は、アメリカのシアトルの魚市場をモデルにして、仕事をする心構えについて書いてある本です。そんなに堅苦しくなくて読める本です。
4つの大事なことを列挙し、その概要を説明します。
・態度を選ぶ:自ら仕事を楽しむ方向に持っていく→自己責任
・遊ぶ:心から仕事を楽しむ→創造力
・人を喜ばせる:よいサービスを提供する→他人志向、満足感
・注意を向ける:お客様であり、同僚である人に注意を向ける・情報の共有化→仲間としての一体感、思いやり
上記の中で一番忘れそうなのが、「態度を選ぶ」だろうか。自分の仕事をする態度は、自分で決めることができると言う事実をね。つまらなそうに仕事をすることも出来るし、楽しそうに仕事をすることも出来る。それを選ぶのは自分次第なんだ。他人から仕事をさせられている事実もあるけど、結局、それを糧に出来るかどうかは、自分の態度次第だと思う。
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形式: 単行本
物語としてもよくできており
非常に楽しみながら読める本です。
しかも、不思議と読み進むうちに自分でも
実践できそうな気がしてくる勇気が湧いてきました。
自分の態度を選ぶ→遊びを取り入れる→人を喜ばせる→人に関心を持つ
この4つのステップに対して真剣に自分から
リーダーシップを発揮して率先して
レベルアップすれば(自分がどんな立場にいても)
絶対にオフィスは変えられるはずです!
現に、自分はこの本をオフィスの全員に貸して
読んでもらいました。
みんな「この本に書いていることを実践してるんやね」と
理解を示してくれて協力してくれましたよ。
是非、読むだけに終わらず実践して欲しい本です!
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投稿者 カスタマー 投稿日 2004/6/7
形式: 単行本
数年前、「チーズはどこへ消えた?」のヒットで流行した、小さくて薄くて読みやすいハードカバー・ビジネス本の1冊。
私は、そういうのが苦手で読む気にはなれませんでした。
しかし、ある日テレビで、この本でも紹介されている、シアトルの「パイク・プレイス魚市場」をみる機会があり、
非常に興味を持ちました。
読んでみて、なかなか面白かった。
寓話的な話は苦手なのですが、具体的な改善の本だったので、わかりやすかったです。
やる気がなくて悩んでたオフィスに「フィッシュ」のやり方を導入する話です。
「態度を選ぶ」「遊ぶ」「人を喜ばせる」「注意を向ける」という4つのコツを実践します。
これをどうやって実際にオフィスで実行するか、細かな方法論については、スタッフが4つのチームに分かれて話し合い、
数週間後、その結果を発表し、実行するというスタイル。
これは日本の改善活動に近いでしょう。
ただし「遊ぶ」というコツに関しては、もっともではあるが、実践は難しいかなぁとも思います。
アメリカならできるのかもしれませんが、日本でやったらひんしゅく買いそう。
今月のジョーク・コンテストとか、「大人のかっこうをした子供に注意してください」というポスターを貼るとか。
実際に日本で導
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