ピクサー流マネジメント術 天才集団はいかにしてヒットを生み出してきたか [単行本]

『トイ・ストーリー』『モンスターズ・インク』『ファインディング・ニモ』
ピクサーのモノづくりの秘密大公開

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生産性の高い組織づくりの秘密を全部明かそう!

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ピクサー流人間関係の基本四原則

・真の才能を持った人間は非常に稀である。
・管理職の仕事はリスク予防ではなく、危機が生じたときに素早く回復させることである。
・どんなときでも本気で話し合えなくてはならない。
・思い込みを常に見つめ直し、ピクサーの素晴らしい文化を壊しかねない
欠点を探し続けなくてはならない。

『トイ・ストーリー』『モンスターズ・インク』『ファインディング・ニモ』ピクサーのモノづくりの秘密大公開。

エド・キャットマル
ピクサー・アニメーション・スタジオおよびウォルト・ディズニー・アニメーション・スタジオ社長。
ユタ州立大学にて物理学と情報工学を学び、CGの基礎研究を行う。
1974年、ニューヨーク工科大学に招かれ、コンピューター・グラフィックス研究所を設立。
79年、ルーカスフィルムに移籍。86年、スティーヴ・ジョブズらと共にピクサーを共同設立。
CG技術の確立者の一人として、09年度アカデミー賞科学技術特別賞など、多方面から評価されている。

キャットマル,エド
ピクサー・アニメーション・スタジオおよびウォルト・ディズニー・アニメーション・スタジオ社長。ユタ州立大学にて物理学と情報工学を学び、CGの基礎研究を行う。1974年、ニューヨーク工科大学に招かれ、コンピューター・グラフィックス研究所を設立。79年、ルーカスフィルムに移籍。86年、スティーヴ・ジョブズらと共にピクサーを共同設立。CG技術の確立者の一人として、09年度アカデミー賞科学技術特別賞など、多方面から評価されている

小西 未来
南カリフォルニア大学映画芸術学部修士課程修了。フィルムメーカーとして活動する傍ら、映画ライター、翻訳家としても活躍。ロサンゼルス在住(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)