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給料らくだプロ7.5

プラットフォーム : Windows Vista, Windows 7, Windows 8, Windows 8.1, Windows 10
5つ星のうち 4.2 6件のカスタマーレビュー

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動作環境

  • プラットフォーム: Windows Vista / 7 / 8 / 8.1 / 10
  • メディア: CD-ROM
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製品概要・仕様

  • 社労士が開発した給与計算ソフト

動作環境:

  • [windows]
  • 対応OS: Windows 10/8.1/8/7(SP1)/Vista(SP2) ※Windows10は、Win32および.NETアプリケーションが動作可能なHome/Proに対応します。※Windows 10は、本製品の開発時点のバージョンで動作を確認しています。Windows 10のアップデートが行われた場合の対応状況については、メーカーHPをご確認ください。※各OSの32bit版と64bit版に対応します。ただしVistaの64bit版には非対応です。※Windows Mobile/Phone/RT/Serverには非対応です。※アップグレードインストールしたWindowsはサポート対象外です
  • CPU: 800MHz以上
  • メモリ: 512MB以上
  • HDD: セットアップのために200MB以上の空き容量、実行時に作業領域として500MB以上の空き容量 ※システムドライブ(Cドライブ)に必要な空き容量です。セットアップ先はシステムドライブ固定で、変更はできません
  • メディア: CD-ROM
  • ●ディスプレイ:XGA(1024×768)以上の解像度※ディスプレイの「項目のサイズ」の設定(DPI)は、150%以下でご利用ください。それ以上のサイズでは正しく表示されない場合があります。●プリンター:OSに対応したプリンター●セットアップ方法:CD-ROMまたはダウンロード※製品同梱のCD-ROMでセットアップする場合は、CD-ROMドライブ等が必要です。ドライブの無いコンピューターの場合は、ダウンロードによるセットアップが可能です。●動作に必要なソフトウェア:本製品はMicrosoft Access 2010 Runtimeの32bit版を使用しています。インストール済みでない場合はセットアップの際に自動的にインストールされます。その際、ハードディスクに2GBの空き容量が別途必要です。Office 2010の64bit版がインストールされている場合、Access 2010 Runtimeの64bit版のダウンロードが必要です。また、本製品は.NET Framework 2.0を使用しています。Windows 7/Vistaにはあらかじめインストールされています。Windows 10/8.1/8でインストール済みでない場合は、ダウンロードが必要です。その際、ハードディスクに最大980MBの空き容量が別途必要です。※各種プログラム等のダウンロードにはインターネット接続環境が必要です。※製品内容や動作環境の詳細、印刷見本、およびサポートサービスの詳細については、メーカーウェブサイトをご覧ください。(http://www.bsl-jp.com)

登録情報

  • 国外配送の制限: この商品は、日本国外にお届けすることができません。
  • ASIN: B014QAVG52
  • 発売日: 2015/10/8
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.2 6件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: ソフトウェア - 492位 (ソフトウェアの売れ筋ランキングを見る)
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商品の説明

社労士が開発した給与計算ソフト。マイナンバーも、あんしん対応。給与・賞与計算から、社会保険・年末調整まで手間無く簡単に確実に処理したい方におススメ。100名くらいまでの企業に適しています。月給・日給・時給などの給与計算から、残業・休日出勤・日割り通勤費・有給処理など、各種の自動計算機能を搭載。勤務時間数は「タイムカード入力」機能で集計可能。社会保険料・雇用保険料・所得税も自動的に算出。給与・賞与明細の金額等をメール送信可能。「無期限・無料サポート(電話・FAX・Eメール)」で安心。


カスタマー Q&A

カスタマーレビュー

5つ星のうち 4.2
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トップカスタマーレビュー

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マイナンバー対応と源泉徴収簿・徴収票の機能もあるということで、
他社給与ソフトからの買い替え。マニュアルに沿って操作しましたが
悪戦苦闘のすえ何とか作成できました。
自分の理解力不足もあり、慣れるまでは多少手間取りそうですが・・・

タイムカード機能やインポート機能もあり便利だと思い使ってみましたが、
法定労働時間などが絡む複雑な計算は月給を基本にプログラムされているようで、
バイトなどの時給には不向きなのか、自分の思うような計算はできませんでした。
多様な計算スタイルがある分、市販ソフトの改良には限界があるのかもしれません。
最終的にエクセルで別途作成し、給与明細書に手打ちした方が早かった。
使える機能も多いので上手く活用すれば、問題なくひと通りの作業ができると思います。
個人的には市販ソフトが悪いわけではなく、統一性が有るようで無い
税務法と労働基準法が曲者だと思ってしまいました。
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価格の高いソフトと比べてできないこともあるといえばあるけれども
設定しだい工夫しだいで十分使用に耐えるもので
なにより更新等のサポートの費用が手ごろなのがありがたいです。
賃金台帳を一覧で出すことができませんがデータをエクセルで抽出することができるので
問題なく使えます。
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投稿者 kazoo 投稿日 2016/2/22
Amazonで購入
給与の計算方式を理解していればわかりやすい。弥生給与からの乗り換えだが、弥生は年間保守に3万円を必ず請求される。また、出力が弥生の場合専用用紙を購入しなければならずコストがかかる。20人程度の給与管理であれば給与らくだの方がA4普通用紙を使えたり、HISAGO製の用紙を使えたりするのでコストがかからない。また、画面もわかりやすい。タイムカードの連動などは休憩時間を多数回数とる場合などには対応していないが、どのソフトもそれなりなので問題はない。これもあれもと機能を追求しても複雑になるだけなのでシンプルに使う場合には何も問題はない。
また、弥生と比べて締め日処理などがないもの良い点。あとから修正をかけても問題がない。翌月計算までの間に修正すればそれ以降の計算に影響が出ないのでよい。サポートに何度も電話したが、丁寧である。また年間サポート料金も1万円前後と弥生と比べたとき1/3の値段なのも良いです。
20人程度の給与計算で毎月変動する奨励金体制でも素早く処理が終わるので時間も弥生ほどかからない。弥生はサポート料金を払っている割には何も教えてくれないのでもっと早く乗り換えれば良かったと思う。
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