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出版社/著者からの内容紹介
方向性を定め、部下の心を掴み、ビジョンを創り、
変革を起こすビジネスリーダーが求められています。
人はけっして、自然とリーダーになれるわけでは
ありません。
変革を起こすビジネスリーダーが求められています。
人はけっして、自然とリーダーになれるわけでは
ありません。
有能なリーダーになれるかどうか、それはあなたの
努力しだいなのです。
本書を読むと、次のことが可能になります。
●信頼に満ちた現場環境を築く
●変わりゆく状況に適応する
●説得力を発揮して、他の人々に影響を与える
内容（「BOOK」データベースより）
方向性を定め、部下の心を掴み、ビジョンを創り、変革を起こすビジネスリーダーが求められています。人はけっして、自然とリーダーになれるわけではありません。有能なリーダーになれるかどうか、それはあなたの努力しだいなのです。本書を読むと、次のことが可能になります。信頼に満ちた職場環境を築く。変わりゆく状況に適応する。説得力を発揮して、他の人々に影響を与える。
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5つ星のうち 5.0
これからの時代に必要なリーダーシップがわかる,
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レビュー対象商品: ビジネスリーダーとしての力量を高める (ハーバード・ポケットブック・シリーズ 4) (単行本)
この本では、６つのリーダーシップのスタイルについて書かれている。 ・強制 ・権威 ・関係重視 ・民主 ・ペース設定 ・指導者 自分に合ったリーダーシップスタイルを知ることも重要だが、 何より、状況・相手などに応じて使い分けることで、 より効力を増すということを教えてくれる。 先日、キャリアショックの著書でもある慶応大学の 高橋俊介先生もこれから必要なのは、「ソフトリーダーシップだ」と おっしゃっていたが、昔ながらのトップダウンだけでは通用しない。 いかに周囲を巻き込みながらプロジェクトや業務を進めていくことができるか、 組織を越え、会社を越えた、人間関係のネットワーク構築力も リーダーシップに求められる要素の１つであろう。 管理職や経営者じゃなくても、リーダーシップ力が求められる時代。 ぜひ身につけておきたいスキルである。 非常に読みやすいし、このシリーズの定番のチェックシートや 実践のためのツール類が惜しみなく掲載されているので、 参考にされるとよいのではないだろうか。
5つ星のうち 5.0
リーダーシップ：短時間でわかりやすく,
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レビュー対象商品: ビジネスリーダーとしての力量を高める (ハーバード・ポケットブック・シリーズ 4) (単行本)
リーダーとして人を導くために6つの視点、有能なリーダーの条件・リーダーシップのスキル などがまとめられている。 それぞれチェックリストがあり、話題が展開されている。 それぞれの項目についてそれぞれ10数頁以内でまとめられている。 読みやすく、わかりやすい。 短い時間で読むことができるし、さっと見直すことができる。
5つ星のうち 5.0
簡潔にリーダーシップについて説く良書,
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レビュー対象商品: ビジネスリーダーとしての力量を高める (ハーバード・ポケットブック・シリーズ 4) (単行本)
簡潔に書いているが中身は濃い。ビジネスリーダーとして必要な基本的且つ本質的な考え方が書かれている。 リーダーとして一回り成長するためには良い本だと思う。
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