商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
人材の価値を増大させる。アーサーアンダーセンが開発、各国で実績を上げている科学的人材マネジメント手法を公開。
内容（「MARC」データベースより）
あなたの企業は人事改革のための方法論を持っているだろうか…。グローバル総合ビジネス・サービス組織のアーサーアンダーセンが開発した人材に伴う価値「ヒューマン・キャピタル」を増大させる手法を公開。
登録情報
|
この商品にタグをつける(詳細)タグは、商品との関連性が非常に強いキーワードまたはラベルのようなものです。
タグにより、すべてのお客様がお気に入りの商品の整理と確認を行うことができます。 ※タグは初期設定で公開になっています。詳しくはこちら |
カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
3 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
これまで、企業は社員をヒューマン・リソース（人的資源）＝コストと見て、さまざまな経営資源の再配分や人事政策を打ち出してきた。従来までは、この考え方は十分に通用してきた。
ところが、情報化時代に突入したことで、社員に対する見方を180度転換する必要性が出てきた。もはや社員はコストではない。実は、利益を生み出すヒューマン・キャピタル（人的資産）であると位置付けを大きく変える必要が出てきた。つまり、社員は人財であり、企業の長期的な競争力の源泉となるという認識に改めたこのだ。
時代が巡り巡って、日本の商売に古来からある「人は財である」へと回帰してきたのである。
ところが、情報化時代に突入したことで、社員に対する見方を180度転換する必要性が出てきた。もはや社員はコストではない。実は、利益を生み出すヒューマン・キャピタル（人的資産）であると位置付けを大きく変える必要が出てきた。つまり、社員は人財であり、企業の長期的な競争力の源泉となるという認識に改めたこのだ。
時代が巡り巡って、日本の商売に古来からある「人は財である」へと回帰してきたのである。
クチコミ
クチコミは、商品やカテゴリー、トピックについて他のお客様と語り合う場です。お買いものに役立つ情報交換ができます。
|
この商品のクチコミ一覧
クチコミを検索
|
関連するクチコミ一覧
|
リストマニア
|
|
関連商品を探す
- 本 > ビジネス・経済 > 実践経営・リーダーシップ > 企業経営 > 企業革新
- 本 > 投資・金融・会社経営
- 本 > 生産性出版
同じキーワードの商品を探す
フィードバック
- カタログ情報、または画像について報告
- 著者からのコメント
- 出版社からのコメント
|
