商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
人件費の削減と変動費化の必要性から、企業のパートタイマー雇用は飛躍的に増加しています。しかし、正社員と同等の責任や役割を担うパートタイマーが増えるに従って、正社員と同様にモチベーションアップと戦力化という人事管理上の大きなテーマが浮上してきます。本書は、パートタイマーの働き方や能力・成果に応じた、パートタイマーのための人事制度の考え方や制度設計の実際を、具体的なコンサルティング事例を通してやさしく解説します。
内容（「MARC」データベースより）
パートタイマーのモチベーションアップと戦力化の視点から、パートタイマーの働き方や能力・成果に応じた人事制度について、外食産業・製造業・小売業における実際の制度設計のコンサルティングを中心に具体例で解説。
登録情報
|
この商品を見た後に買っているのは？
この商品にタグをつける(詳細)タグは、商品との関連性が非常に強いキーワードまたはラベルのようなものです。
タグにより、すべてのお客様がお気に入りの商品の整理と確認を行うことができます。 ※タグは初期設定で公開になっています。詳しくはこちら |
カスタマーレビュー
クチコミ
クチコミは、商品やカテゴリー、トピックについて他のお客様と語り合う場です。お買いものに役立つ情報交換ができます。
|
この商品のクチコミ一覧
クチコミを検索
|
関連するクチコミ一覧
|
リストマニア
関連商品を探す
- 本 > ビジネス・経済 > マネジメント・人材管理
- 本 > ビジネス・経済 > 実践経営・リーダーシップ > 経営管理 > 総務・人事・労務管理 > 人事・労務管理
- 本 > 中央経済社
- 本 > 投資・金融・会社経営
同じキーワードの商品を探す
フィードバック
- カタログ情報、または画像について報告
- 著者からのコメント
- 出版社からのコメント
