商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
パワーハラスメントについて、労働相談の達人が指南します。職場のパワハラ対処法、関連判例も多数収録。
内容（「MARC」データベースより）
仕事上のいじめ、降格・配転・処分、退職と解雇、セクハラ…。労働相談の達人が、職場のパワーハラスメント対処法を指南。差別やいじめに関連する判例や法解釈を整理し、職場での具体的な対応をするための回答とヒント。
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23 人中、21人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
私は実際、労働被害に遭ってからこの本を購入しました･･･
『パワーハラスメントなんでも相談』という題名でちょっと頼りない
内容かな??と思いつつ購入しましたが、かなり充実した内容でした。
この本を参考にして使用者との交渉時の資料を作成できたくらい!!
本書登載判例は、昭和中期から最近の判例まで非常に多く、また、
通称事件名だけではなく、判決の年月日、裁判所、資料名も載って
いるので、その後、判例の詳細検索もすぐできました。
ただ地裁判例が多いので、実際の交渉時では、使用者側・労働者側で
疑義が生じますね･･･。
労働者としての権利主張をする前に、突然の労働被害に遭う前に、
労基法や就業規則をしっかり読み込み、その上でこの本を読む事
をお薦めします。
『パワーハラスメントなんでも相談』という題名でちょっと頼りない
内容かな??と思いつつ購入しましたが、かなり充実した内容でした。
この本を参考にして使用者との交渉時の資料を作成できたくらい!!
本書登載判例は、昭和中期から最近の判例まで非常に多く、また、
通称事件名だけではなく、判決の年月日、裁判所、資料名も載って
いるので、その後、判例の詳細検索もすぐできました。
ただ地裁判例が多いので、実際の交渉時では、使用者側・労働者側で
疑義が生じますね･･･。
労働者としての権利主張をする前に、突然の労働被害に遭う前に、
労基法や就業規則をしっかり読み込み、その上でこの本を読む事
をお薦めします。
6 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
タイトルは柔らかいですが、内容は歯ごたえがあります。
（判例の本 ＋ 入門書）／２＝この本。
まさにありそうでなかった、あってしかるべきたぐいの本でした。
（判例の本 ＋ 入門書）／２＝この本。
まさにありそうでなかった、あってしかるべきたぐいの本でした。
2 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
経営者側はセクハラもパワハラもした覚えもないのに
訴えられるという事が多いと聞きます。
また何年も前のことで訴えられたという人にあったこと
もあります。この手の裁判は、長引きますし訴えた方も
訴えられた方も非常に消耗するようです。
本書は実例が豊富なため、ドコが焦点になるのかがわかって
勉強になります。訴えようとしている人だけでなく訴えられる
危険がある会社の方も読んだ方がよい本だと感じました。
訴えられるという事が多いと聞きます。
また何年も前のことで訴えられたという人にあったこと
もあります。この手の裁判は、長引きますし訴えた方も
訴えられた方も非常に消耗するようです。
本書は実例が豊富なため、ドコが焦点になるのかがわかって
勉強になります。訴えようとしている人だけでなく訴えられる
危険がある会社の方も読んだ方がよい本だと感じました。
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