商品の説明
内容（「MARC」データベースより）
就業規則の基礎知識と具体的な作成例を解説。今後の就業規則に影響する労働契約法のポイントと対応策や、戦略的なバランス配分手法についても言及。「モデル就業規則」を掲載。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
大谷 雄二
1969年、東京都生まれ。東海大学法学部卒業。社会保険労務士法人大谷事務所代表社員。2002年4月、大谷事務所開業。会社の経営戦略を研究し、社労士事務所の経営戦略に応用するという新たな手法を確立し著書として出版する。社労士業界に経営戦略、マーケティング発想を呼び込み話題となる。2003年3月にISO9001(品質マネジメントシステム)認証取得事務所となり、顧客満足向上を追求する。前職のシステムエンジニア経験を生かし、相談内容を分析し、より良い結果を出すことを念頭に業務にあたっている。専門分野は、就業規則コンサルティング、人事考課制度コンサルティング、助成金の活用提案など。就業規則専門Webサイト「元気な会社!就業規則見直し隊」を運営し、多くの会社の就業規則コンサルティングを手がけている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1969年、東京都生まれ。東海大学法学部卒業。社会保険労務士法人大谷事務所代表社員。2002年4月、大谷事務所開業。会社の経営戦略を研究し、社労士事務所の経営戦略に応用するという新たな手法を確立し著書として出版する。社労士業界に経営戦略、マーケティング発想を呼び込み話題となる。2003年3月にISO9001(品質マネジメントシステム)認証取得事務所となり、顧客満足向上を追求する。前職のシステムエンジニア経験を生かし、相談内容を分析し、より良い結果を出すことを念頭に業務にあたっている。専門分野は、就業規則コンサルティング、人事考課制度コンサルティング、助成金の活用提案など。就業規則専門Webサイト「元気な会社!就業規則見直し隊」を運営し、多くの会社の就業規則コンサルティングを手がけている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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