登録情報
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・創造的なのか?
・人間関係を大切にするのか?
・分析を重要視するのか?
・管理を重要視するのか?
組織内の問題は、すべて一人一人の思考スタイルの違いから起こる。お互いの思考スタイルを予測することができたら、相手の思考の好みが分かったら?ミスコミュニケーションが減る。組織の問題が改善され、創造的な組織になっていく。学ぶ組織になっていく。この価値観や考え方が多様化するなかで、組織運営をしなければならない人にはとても役立つ本だろう。
■読んでほしい人
・リーダシップをする人
・いろいろな人と話さなければならない人
・コミュニケーションをもっと良くしたい人
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