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ハーバードで教える組織戦略
 
 
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ハーバードで教える組織戦略 [単行本]

M. ビアー , B. スペクター , R.A. アイゼンスタート , Michael Beer , Bert Spector , Russell A. Eisenstat , 野中 和夫 , 岩田 博規 , 山本 文也
5つ星のうち 4.0  レビューをすべて見る (1 件のカスタマーレビュー)

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商品の説明

内容紹介

"The Critical Path to Corporate Renewal" is a practical and effective agenda for revitalizing the corporation. Through an in depth analysis of six companies that have undergone fundamental changes, the authors describe what works and what doesn't in corporate renewal. It describes the many common errors companies make in getting started. The human sources of competitive advantage - coordination, commitment, and competence - cannot be enhanced through programs. Successful corporate renewal occurs only when plants, divisions, and departments involve employees. That must be done through a carefully designed series of steps - the critical path - led by unit general managers. Companies that have followed this strategy have flatter and less hierarchical organizations, employees who take initiative to reduce costs and improve quality, and enhanced teamwork at all levels. --このテキストは、絶版本またはこのタイトルには設定されていない版型に関連付けられています。

内容(「BOOK」データベースより)

“組織力強化”に取り組む6社のケース・スタディ。

登録情報

  • 単行本: 290ページ
  • 出版社: JPC (1992/03)
  • ISBN-10: 4820114921
  • ISBN-13: 978-4820114925
  • 発売日: 1992/03
  • 商品パッケージの寸法: 19 x 13.4 x 2.6 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.0  レビューをすべて見る (1 件のカスタマーレビュー)
  • Amazon ベストセラー商品ランキング: 本 - 873,350位 (本のベストセラーを見る)
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While the six companies we studied differed in the nature of their leaders, the products or services they provided, and the markets they served, they nevertheless shared a common goal of revitalization. 最初のページを読む
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2 人中、2人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 4.0 企業再生の良いテキスト 2009/12/10
形式:単行本|Amazon.co.jpで購入済み
邦題は『ハーバードで教える組織戦略』ですが,原題は"The Critical Path To Corporate Renewal"であるように,本書は「組織行動」というよりも「企業再生」,「事業再生」の本です.6社のケース・スタディを通して,ファイナンスやオペレーションといったハード面ではなく,リーダーシップや人事・組織といったソフト面における再生手法を解説します.内容は古いですが,ソフト面を扱っているため,現在でも有益です.
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