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商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
チームを分析する新しい視点。結束力のある真のチームであるか。揺るぎない方針があるか。チーム力が高まる構造になっているか。意欲を高める制度・システムがあるか。最適なコーチング体制を持っているか。
内容（「MARC」データベースより）
安易なリーダー像を描くのではなく、なぜチームはうまくいかないことが多いのか、その分析から出発。「デキる」チームの5つの基本条件を挙げ、良いチームの作り方を提示する。
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形式:単行本
「ハーバード」 と言うタイトルで買いました。
内容は、良書のリーダーシップ論なら、３，４ページで簡潔する内容を、
実際の具体的な内容 （もしあなたが、航空会社のヴァイスプレジデントならこの本は絶対に面白いに違いない！ が、私には馴染みが無い）に当てはめられている。
サブタイトル通り、リーダーの「常識」が書かれています。
もちろん、内容は不可欠で、重要な事が書かれていますが、吸収出来る知識の量・質と読むために必要になる時間が多くかかり、バランスが悪いです。
ところで、チームで成功する５つの条件は何ですか？
内容は、良書のリーダーシップ論なら、３，４ページで簡潔する内容を、
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サブタイトル通り、リーダーの「常識」が書かれています。
もちろん、内容は不可欠で、重要な事が書かれていますが、吸収出来る知識の量・質と読むために必要になる時間が多くかかり、バランスが悪いです。
ところで、チームで成功する５つの条件は何ですか？
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