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トヨタ経営大全 1 人材開発 下
 
 

トヨタ経営大全 1 人材開発 下 [単行本]

ジェフリー・K・ライカー , デイビッド・P・マイヤー , 稲垣 公夫
5つ星のうち 4.5  レビューをすべて見る (2件のカスタマーレビュー)
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商品の説明

内容紹介

トヨタ生産システムを支えるトレーニング・ウィズイン・インダストリー(TWI)の中でも重要な「仕事の教え方(JI)」を具体例で詳細に解説する。仕事を教えるために必要な「仕事の分解」のケーススタディとしてバンパー成型作業と看護師の作業というまったく異なるものを取り上げ、個々の作業のキーポイントとその理由についての雛形を例示する。「言って聞かせ、やってみせ、やらせてみる」という先生から生徒への知識の伝え方について具体的に解説する。トヨタ独自の教育訓練メソッドの奥深さが堪能できる。

内容(「BOOK」データベースより)

管理職は、人材を育成する先生。長期的成功を支える現場での知識の獲得と移転の実際を紹介。

登録情報

  • 単行本: 256ページ
  • 出版社: 日経BP社 (2007/12/28)
  • 言語 日本語
  • ISBN-10: 482224637X
  • ISBN-13: 978-4822246372
  • 発売日: 2007/12/28
  • 商品の寸法: 19 x 13.6 x 2.6 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.5  レビューをすべて見る (2件のカスタマーレビュー)
  • Amazon ベストセラー商品ランキング: 本 - 108,376位 (本のベストセラーを見る)
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最も参考になったカスタマーレビュー
3 人中、2人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
By hideqz
形式:単行本
上巻も含め,しっかり書いてはあると思うけど,
ある程度実例を見た上で読まないと,退屈でへこたれてしまいそう。
じ〜っくり読み込めば,おそらく通じると思うが,
能力や意欲が無い人がいい加減に読んでも通じないと思う。
このレビューは参考になりましたか?
形式:単行本|Amazonが確認した購入
トヨタ式といえばまずは製造工場ですが、医療を初めさまざまな産業で取り入れられています。うまくいっている事例も、まだ途上の事例も報道されるので、隠し事などない生産方式。外見から見えるだけのところはKeyPointではないぞ、ということがしっかりとわかります。
企業や学校などで、教育にたずさわる方には参考になるページが多数あるものと思います。
まず安全、そして品質とコスト。こんな並び方にも、深い洞察と、きっちりとした確信があるにちがいない。
徹底して考えるなんて抽象的なことを言わず、5回のなぜをくりかえし、しっかりと検討されたジョブインストラクション、これがトヨタ流の教育、研修の骨格と言えるでしょう。
本気で取り組むこと、慢心という思考停止におちいらないことを、しっかりと明示してくれる教科書。
大事なことは、わかりやすく、くりかえし、わかるまで、できるまで、さらにちゃんとできるまで、と考えて、研修を提供する側に、衿をただす気合いを入れてくれます。
日本の経済活性化にきっと役立つ、教育方法を提示する一冊。
日本で磨きこまれた生産技術の中の、進化する研修技法。
良書です。
  p.s 製造現場や教育の現場を体験していないと、上下巻を読みきるのはけっこう大変かもしれませんね。
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