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商品の説明
内容紹介
トヨタで17年
役員秘書だから知り得た、
できる人の［10の能力］とは？
●トヨタの役員や幹部などのエピソードが満載
●エピソードから、できる人の［10の能力］を理解する
●最強企業のエッセンスがあなたの仕事を劇的に変える
トヨタの役員秘書であった石井住枝氏は、
「トヨタのできる人」の習慣や思考、行動には、
【現場感覚】【時間管理】【合理主義】【委任力】【育成力】
【解決力】【コミュニケーション力】【応用力】【自己認識】【感謝の心】
という、どの仕事をするにしても共通して欠かせない
「10の能力」が備わっていると、語っています。
無借金経営とか、強固な財政基盤、独自の在庫管理システムや生産方式などに、
目がいきがちですが、経常利益1兆円超、日本最強の企業とうたわれる
トヨタの本当の強さは、やはり「人」にあるのです。
本書では、「トヨタのできる人」の具体的な仕事ぶりがイメージしやすいように、
著者が実際に見聞きしたエピソードを中心にしながら、
トヨタのできる人の［10の能力］として紹介しています。
役員秘書だから知り得た、
できる人の［10の能力］とは？
●トヨタの役員や幹部などのエピソードが満載
●エピソードから、できる人の［10の能力］を理解する
●最強企業のエッセンスがあなたの仕事を劇的に変える
トヨタの役員秘書であった石井住枝氏は、
「トヨタのできる人」の習慣や思考、行動には、
【現場感覚】【時間管理】【合理主義】【委任力】【育成力】
【解決力】【コミュニケーション力】【応用力】【自己認識】【感謝の心】
という、どの仕事をするにしても共通して欠かせない
「10の能力」が備わっていると、語っています。
無借金経営とか、強固な財政基盤、独自の在庫管理システムや生産方式などに、
目がいきがちですが、経常利益1兆円超、日本最強の企業とうたわれる
トヨタの本当の強さは、やはり「人」にあるのです。
本書では、「トヨタのできる人」の具体的な仕事ぶりがイメージしやすいように、
著者が実際に見聞きしたエピソードを中心にしながら、
トヨタのできる人の［10の能力］として紹介しています。
内容（「BOOK」データベースより）
役員秘書がトヨタ最強の人間力のヒミツを明かす。トヨタの役員や幹部など、できる人の実際のエピソードが満載。実際のエピソードから、できる人の「10の能力」を理解する。最強企業のエッセンスが、あなたのビジネスを劇的に変える。
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カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
14 人中、11人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
By カスタマー
形式:単行本
読みやすくて、実際に役に立つトヨタ本
「トヨタ関連」の本って、どの本も難しく書いてあって、
読んではみたいのだけれど、どうにも手にとれないんですよね。
で、頑張って読んでみても、結局、次の日からの仕事には、
全然、生かせなかったりする…。
その点、本書は、まず読みやすいのがイイ！
文字がギッシリ詰まっていないし、図解も結構入っているし。
文章も軽快なタッチだし…。トヨタの役員秘書だった人が、
「トヨタのできる人」の実際のエピソードを語る
っていう切り口も新しい！
［10の能力］って、区切ってあるのもイイ！
［現場感覚］［時間管理］［合理主義］［委任力］［育成力］［解決力］
［コミュニケーション力］［応用力］［自己認識］［感謝の心］
こうやって、１つ１つまとめてくれないと、
結局、苦労して読んでも、次の日から使える知識にならないので。
１つ１つの能力に区切ってあって、
さらに、それぞれの能力ごとに「まとめ」もついているから、
復習するときに、５分で「まとめ」だけを読み返せばいいのもラク。
頭の中で、「トヨタのできる人の［10の能力］」が整理されるし、
この［10の能力］を身につければ、たしかに、
人望ある人になるだろうなぁ、と思うし。
やはり、これからは、「効率よく読めて」「実際に役に立つ」本が
主流になっていくのでは？
本を読むことが目的じゃなくて、「本を読んだことによる効果」が
より大きく出ることが、大切だと思うので。
13 人中、10人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
By afpeace
VINE™ メンバー
形式:単行本
私も著者に同じく愛知県の出身ですが、ご存知のように外国では通例名古屋よりもトヨタ（豊田）の認知度が上です。私の滞在するモンゴルでもＭＡＲＫ２やＬＡＮＤ・ＣＲＵＩＳＥＲが颯爽と街を行き来、トヨタは有名です。そんな出身地の世界的大会社のアイデンティティ探求目的でこの本を手に。著者は、組織を支え発展させるのは「人」であって、同社の目覚しい業績や「カンバン」「カイゼン」「横展」などの特徴的な方式はその「人」たちが“真摯”に取り組んだ“進化”の“集大成”である、との大前提に立ちます。そして秘書としてトヨタの役員とのやり取りから抽出した「できる人」の能力を十項目に分類。平たいタッチで解説し、読者の実地応用を容易にしながら、彼女がトヨタから独立して今日営む「プロ秘書育成スクール」のテキスト（あるいは必須参考図書）風に仕上げています。この本の情報価値は、「現場感覚」「時間管理」などトヨタに培われた指導者の「人」としての“当たり前”を日本人読者が再評価することにある一方、昨今本著の韓国語訳が出版されたように、トヨタに代表される秀でた日本企業の「できる人」の様子を、外国人読者が解析するための資料としてもあるでしょう。
41 人中、30人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
By カスタマー
形式:単行本
秘書に求められるMinimum Required Conditions（最低要件）とは、
Confidentiality（守秘義務）です。
Confidentiality（守秘義務）です。
秘書としての業務を通して知りえた情報、業務内容はもちろんのこと、
自分が担当している役員が面談した相手先なども決して口外しては
ならないものです。Topがどのような相手と面談したかによって、
その会社が今後どのようなビジネスを展開しようとしているのかが
分かってしまうので、厳重に秘匿すべき情報です。
秘書として勤務していた方が、勤務していた会社名を冠に
このような本を書くというのは、ありえないことです。
外資系であれば、情報の漏洩を問われます。
この本を書いた方は、現在企業コンサルティングをされているとの
ことですが、ビジネスの基本をお分かりになっているのか
疑問に思います。
最近のカスタマーレビュー
5つ星のうち 4.0
実体験を洞察し得られた「できる人」のエッセンス
「疑問に思ったら現場に行け、答えはすべて現場にある」... 続きを読む
投稿日: 24か月前 投稿者: ＴＡＫＥＲＵ
5つ星のうち 1.0
買って欲しくない
一個人が出す本なら、トヨタの看板を使わずに自分自身の気持ちを書くなら理解できる。... 続きを読む
投稿日: 2010/11/3 投稿者: nononon
5つ星のうち 3.0
読んでも読まなくても
何のために本を書いたのかが見えません。... 続きを読む
投稿日: 2005/10/22 投稿者: 猫踏んじゃった
5つ星のうち 4.0
高レベルビジネスマンの事例集
参考になる上司の立ち振る舞いの事例が
たくさん列挙されています。
たくさん列挙されています。
実際に使えそうな事例が多くて
読む前に感じていた印象以上に... 続きを読む
投稿日: 2005/9/25 投稿者: かけふ
5つ星のうち 2.0
個人的な体験は興味ありません
トヨタに関心があります。
私はＯＬですので、
ＯＬの立場から語られる
「トヨタのカイゼン」に... 続きを読む
私はＯＬですので、
ＯＬの立場から語られる
「トヨタのカイゼン」に... 続きを読む
投稿日: 2005/7/9
5つ星のうち 5.0
自分を仕事振りをカイゼンできる本。
トヨタといえば「カイゼン」が有名ですが、この本は役員秘書から見たトヨタの内部ということで非常にわかりやすい視点で書かれています。... 続きを読む
投稿日: 2005/6/6 投稿者: musashi5297
5つ星のうち 5.0
本当に出来る人が気をつけていること
話題の「トヨタ」ということで手にしたけれど
実際読んでみると、トヨタだからでなく、... 続きを読む
実際読んでみると、トヨタだからでなく、... 続きを読む
投稿日: 2005/5/31 投稿者: popo
5つ星のうち 1.0
勘違いにご注意
役員の秘書をしているというだけで、自分はただの一般職の社員に
過ぎないのに、「自分もえらい」と勘違いしてしまう方って、... 続きを読む
過ぎないのに、「自分もえらい」と勘違いしてしまう方って、... 続きを読む
投稿日: 2005/5/30
5つ星のうち 5.0
電話を受けたら、最後まで責任を持つ
トヨタの仕事に対する考え方が、よく出ている。
「自信のない上司はスタッフに仕事を任せられない」などの項目も参考になるよ
「自信のない上司はスタッフに仕事を任せられない」などの項目も参考になるよ
投稿日: 2005/5/2 投稿者: ぽちたま
5つ星のうち 1.0
電話を受けたら、最後まで責任を持つ
トヨタの仕事に対する考え方が、よく出ている。
「自信のない上司はスタッフに仕事を任せられない」などの項目も参考になるよ
「自信のない上司はスタッフに仕事を任せられない」などの項目も参考になるよ
投稿日: 2005/5/1 投稿者: ぽちたま
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