よく一緒に購入されている商品
商品の説明
内容紹介
「結局ディズニーだからできるんでしょ」は言い訳だ！
「ディズニーで学んだこと」を応用し複数企業で成果を出してきたやり方・考え方
ディズニーのやり方を紹介・解説したビジネス書はたくさんあります。
読むと「さすがディズニー！ このやり方をぜひ自社にも導入・応用したい」と思います。
でも実際にやろうとすると、なかなかうまくいきません。
そして結局「それって、ディズニーランドという場所だから、ディズニーというブランドがあるから、できるんだ」となってしまいます。
でも、「それは言い訳だ」と町丸さんはいいます。たしかにそういう面はあるけれど、人材の育成や管理については工夫次第でどんな組織でも使えると。
町丸さんは実際、ディズニー以外の場所でそれを導入・応用し、成果を出してきました。
その「ディズニーで学んだこと」×「町丸イズム」をフルに活かしたスタッフ育成指導のやり方・考え方を書いてもらいました。
「ディズニーで学んだこと」を応用し複数企業で成果を出してきたやり方・考え方
ディズニーのやり方を紹介・解説したビジネス書はたくさんあります。
読むと「さすがディズニー！ このやり方をぜひ自社にも導入・応用したい」と思います。
でも実際にやろうとすると、なかなかうまくいきません。
そして結局「それって、ディズニーランドという場所だから、ディズニーというブランドがあるから、できるんだ」となってしまいます。
でも、「それは言い訳だ」と町丸さんはいいます。たしかにそういう面はあるけれど、人材の育成や管理については工夫次第でどんな組織でも使えると。
町丸さんは実際、ディズニー以外の場所でそれを導入・応用し、成果を出してきました。
その「ディズニーで学んだこと」×「町丸イズム」をフルに活かしたスタッフ育成指導のやり方・考え方を書いてもらいました。
内容（「BOOK」データベースより）
ディズニーのやり方を紹介・解説したビジネス書を読むと、「さすがディズニー!このやり方をぜひ自社にも導入・応用したい」と思う。しかし実際にやろうとすると、なかなかうまくいかず、結局、「これって、ディズニーランドという場所だから、ディズニーというブランドがあるから、できるんだ」と思ってしまう。たしかにそういう面もあるけれど、人材の育成や管理については工夫次第でどんな組織でも使える。「ディズニーで学んだこと」を応用して導入し複数の商業施設で成果を出してきた育成指導のやり方・考え方。
登録情報
|
この商品を見た後に買っているのは？
カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
3 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
約１０年前、香取貴信さんの「社会人として大事なことはみんなディズニーランドで教わった」で登場した町丸さん、その人材育成の考え方は、私自身が非常に大きな影響を受けたのを思い出します。
町丸さん自身の著書を望み続けた人は多いはず。
香取さんの本の中では、非常に厳格で、鬼のような存在に書かれていますが、本質的なところは人間味あふれる方だと推察され、そのマネジメントの本質をこの本の中では、非常に分かりやすく表現されています。
具体的にどう声をかけるのかまで事例が豊富なので、応用もしやすいです。
一見すると、非常に論理的で、システマチックな人材管理と感じる部分もありますが、本質的なところは人間くさく、自分もこんなふうにできたらいいなぁと思わせられます。
「明日さっそくこうしてみよう」という気にさせられるから、町丸さんのもとで、たくさんの人が育っていくのだと思います。
レジャー／サービス業に限らず、部下育成をする方には幅広く読んでもらえると思います。タイトルのとおり、ディズニーランドでなくてもどこでも応用できるノウハウだと思います。
町丸さん自身の著書を望み続けた人は多いはず。
香取さんの本の中では、非常に厳格で、鬼のような存在に書かれていますが、本質的なところは人間味あふれる方だと推察され、そのマネジメントの本質をこの本の中では、非常に分かりやすく表現されています。
具体的にどう声をかけるのかまで事例が豊富なので、応用もしやすいです。
一見すると、非常に論理的で、システマチックな人材管理と感じる部分もありますが、本質的なところは人間くさく、自分もこんなふうにできたらいいなぁと思わせられます。
「明日さっそくこうしてみよう」という気にさせられるから、町丸さんのもとで、たくさんの人が育っていくのだと思います。
レジャー／サービス業に限らず、部下育成をする方には幅広く読んでもらえると思います。タイトルのとおり、ディズニーランドでなくてもどこでも応用できるノウハウだと思います。
3 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
Amazonが確認した購入
ようやく 町丸 さんのことが世の中の人にすこし見えるようになりました。
香取氏の師匠として見え隠れしていた町丸さんのことを知りたくて知りたくてうずうずしていた人も多いはず。
先日、飛行機の臨席で「リーダーになる人間は心を読まれてはならない」とか「若いビジネスマンには会社の居心地を求めてはならない」
という中見出しが書いてある書籍を読んでおられる方がいらっしゃいました。
実にこの本をお勧めしたかった。
いろんな考え方やがありますし、その手の理屈にはそれぞれの立場ってものがあることでしょう。
この本に所々書いています。
「できるようになった人から次のステップに進む仕組み」について。
出来もしないくせに、立場だけ上のリーダーさんたち、「心を読まれてはならない原因」はそこにありませんか？
この本が結論です。是非一度手にとって熟読されることをお勧めします。
それがこの国の仕組みを変えることに繋がると信じていい。
香取氏の師匠として見え隠れしていた町丸さんのことを知りたくて知りたくてうずうずしていた人も多いはず。
先日、飛行機の臨席で「リーダーになる人間は心を読まれてはならない」とか「若いビジネスマンには会社の居心地を求めてはならない」
という中見出しが書いてある書籍を読んでおられる方がいらっしゃいました。
実にこの本をお勧めしたかった。
いろんな考え方やがありますし、その手の理屈にはそれぞれの立場ってものがあることでしょう。
この本に所々書いています。
「できるようになった人から次のステップに進む仕組み」について。
出来もしないくせに、立場だけ上のリーダーさんたち、「心を読まれてはならない原因」はそこにありませんか？
この本が結論です。是非一度手にとって熟読されることをお勧めします。
それがこの国の仕組みを変えることに繋がると信じていい。
世界最強といわれる『ディズニーの人材育成』。
著者は本物の魔法使い（ディズニー・キャスト）達を育ててきた、
大魔法使いなんです。
感動するサービスを提供する為の『感動する人材育成』。
しかし、本書の魅力はディズニー・マジックに頼ってないという点です。
『熱い想い』・『真剣』・『徹底的』・『常に相手の期待値を超える』☆
これら人材育成の理想のイメージを思い描く方は数多くいると思いますが、
実践できてる人はほぼ皆無です。
ディズニー・マジックの裏側には、泥臭い・熱い男の想いがあったんです。
それこそがメンバーに魔法☆をかけ、感動サービスを提供する魔法使いに育成してたんです。
人材育成に業種は関係ありません。
私は製造業です（笑）
本書にはディズニーでのトレーニング・エピソードのみならず、明日から実践できる
『理想の人材育成を具現化する方法』が掲載されてます。
それらは心が震えるものでした。
心が震える ＝ 感動
レビューを書き込みたくなった私の心境をご推察下さいませ。
まずは貴方が魔法使いになり、メンバーを魔法使いにして、お客様に感動サービスを☆
ディズニーの真髄、ここに見た！
著者は本物の魔法使い（ディズニー・キャスト）達を育ててきた、
大魔法使いなんです。
感動するサービスを提供する為の『感動する人材育成』。
しかし、本書の魅力はディズニー・マジックに頼ってないという点です。
『熱い想い』・『真剣』・『徹底的』・『常に相手の期待値を超える』☆
これら人材育成の理想のイメージを思い描く方は数多くいると思いますが、
実践できてる人はほぼ皆無です。
ディズニー・マジックの裏側には、泥臭い・熱い男の想いがあったんです。
それこそがメンバーに魔法☆をかけ、感動サービスを提供する魔法使いに育成してたんです。
人材育成に業種は関係ありません。
私は製造業です（笑）
本書にはディズニーでのトレーニング・エピソードのみならず、明日から実践できる
『理想の人材育成を具現化する方法』が掲載されてます。
それらは心が震えるものでした。
心が震える ＝ 感動
レビューを書き込みたくなった私の心境をご推察下さいませ。
まずは貴方が魔法使いになり、メンバーを魔法使いにして、お客様に感動サービスを☆
ディズニーの真髄、ここに見た！
クチコミ
クチコミは、商品やカテゴリー、トピックについて他のお客様と語り合う場です。お買いものに役立つ情報交換ができます。
|
この商品のクチコミ一覧
クチコミを検索
|
関連するクチコミ一覧
|
リストマニア
|
|
関連商品を探す
- 本 > こう書房
- 本 > ビジネス・経済 > 実践経営・リーダーシップ > 企業経営 > 企業革新
- 本 > 投資・金融・会社経営
同じキーワードの商品を探す
フィードバック
- カタログ情報、または画像について報告
- 著者からのコメント
- 出版社からのコメント
|
