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内容（「BOOK」データベースより）
成果をあげるための準備、課題の見極め方から、コンピテンシーの育成まで、チーム運営の実践的ノウハウをやさしく解説。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
古川 久敬
専門は組織心理学。教育学博士。1947年佐賀県生まれ。1972年九州大学大学院教育学研究科修士課程修了。同年旧日本国有鉄道鉄道労働科学研究所研究員、主任研究員(1972~86年)。1980年~81年New York州立大学(Binghamton校)経営管理学部客員研究員。1986年九州大学教育学部助教授、教授を経て2000年九州大学大学院人間環境学研究院教授。2003年九州大学ビジネススクール教授併任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
専門は組織心理学。教育学博士。1947年佐賀県生まれ。1972年九州大学大学院教育学研究科修士課程修了。同年旧日本国有鉄道鉄道労働科学研究所研究員、主任研究員(1972~86年)。1980年~81年New York州立大学(Binghamton校)経営管理学部客員研究員。1986年九州大学教育学部助教授、教授を経て2000年九州大学大学院人間環境学研究院教授。2003年九州大学ビジネススクール教授併任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
11 人中、9人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:文庫
現場の事例が少なく、現場のリーダーの実際の声も無く、読んでいてひどく退屈でした。
述べられていることはひどく抽象的で、具体性が欠けています。
その一方で、理論としての体系化もロクに行われていません。周辺分野についての言及も
少ないです
（せめてプロジェクトマネジメントの知識体系くらいには言及して欲しかった…）。
著者の専攻は組織心理学とのことですが、心理的な話はともかく、組織運営の知識・見識は
本書にはほとんど現れていません。唯一の例外は「コンピテンシーの育成」の箇所ですが、
これは著者の研究対象だから入ったもののようで、チームマネジメントとの関係はあまり
説明されていません。
そもそも、本全体の構成がいい加減で、章によっては章のタイトルと内容が微妙に
ずれています。
読んでいてイライラさせられるので注意が必要です。
実務家には退屈な、学者センセイの「思い付き」と思うほうがよいと思います。
述べられていることはひどく抽象的で、具体性が欠けています。
その一方で、理論としての体系化もロクに行われていません。周辺分野についての言及も
少ないです
（せめてプロジェクトマネジメントの知識体系くらいには言及して欲しかった…）。
著者の専攻は組織心理学とのことですが、心理的な話はともかく、組織運営の知識・見識は
本書にはほとんど現れていません。唯一の例外は「コンピテンシーの育成」の箇所ですが、
これは著者の研究対象だから入ったもののようで、チームマネジメントとの関係はあまり
説明されていません。
そもそも、本全体の構成がいい加減で、章によっては章のタイトルと内容が微妙に
ずれています。
読んでいてイライラさせられるので注意が必要です。
実務家には退屈な、学者センセイの「思い付き」と思うほうがよいと思います。
1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:文庫
ズバリ、チーム力とコンピテンシーがキーワード。
しかし、その意義と出典は明確であるにもかかわらず、
チーム力の定義は最後まで不明なまま。
コンピテンシーについてはわかりやすく説明されている。
ところが、それは結局のところ、個人レベルの学習・センス・意欲。
以上より、チーム・マネジメントの構成要素は明らかにされたが、
組み合わせの機微については、何度読んでみてもわからない。
しかし、その意義と出典は明確であるにもかかわらず、
チーム力の定義は最後まで不明なまま。
コンピテンシーについてはわかりやすく説明されている。
ところが、それは結局のところ、個人レベルの学習・センス・意欲。
以上より、チーム・マネジメントの構成要素は明らかにされたが、
組み合わせの機微については、何度読んでみてもわからない。
最近のカスタマーレビュー
時間と労力をかける「覚悟」が必要なのかも
チームとして何をマネジメントすべきなのか
セオリーだけでなく、この時代にマッチした問題提起と解決案を
提示していると思います... 続きを読む
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提示していると思います... 続きを読む
投稿日: 2008/9/6 投稿者: よこはま こうたろう
理論先行
成果をあげるための組織として、最小構成であるチームをいかにマネジメントするかという観点でおもに以下のことが書かれている。... 続きを読む
投稿日: 2008/3/16 投稿者: ぺこっち
ほおお
知らない人ばかりを集めて組織を運営したいと考えていて、
どのようにして組織を運営していこうと悩んでいてこの本を読んだ。... 続きを読む
どのようにして組織を運営していこうと悩んでいてこの本を読んだ。... 続きを読む
投稿日: 2004/5/8 投稿者: 横須加木屋
字が大きい
私事だが、今起業しようと思っているので、どのように構成員を引っ張っていけばいいのかと思い、読んでみた。リーダーのとるべき行動、チームとは、チームマネジメントとは、... 続きを読む
投稿日: 2004/5/3 投稿者: 横須加木屋
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