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3 人中、2人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0
やる気はやり方の問題,
By sphp_man "sphp_man" (千葉県) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: チームのやる気を高める「すごい!」手法 (PHPビジネス新書) (新書)
心理学ジャーナリストとしてセミナーや執筆活動をしている著者が、自分のやる気ではなく、人のやる気を起こす手法を書いた一冊です。部下や後輩の指導をしていると、やる気は本人の資質によるものが大きいと考えてしまいがちで、なかなかやる気を出さないと、「こいつには何を言っても無駄なのではないか」と思ってしまい、最近だとゆとり世代だからとか、平成生まれだから等のせいにしてしまうかもしれません。 しかし本書はやる気については多くの誤解があり、やる気を出さないのは本人の資質だけが原因なのではなく、そのやり方にも原因があるのだといっています。そして、やる気はやりがいを生むやる気が大事とし、そのやる気を起こす具体的な手法も書かれています。 指導すべき部下がいるリーダはもちろんのこと、今後指導をすることになるであろう若手ビジネスマンはこの本を読めば、部下がやる気を起こさなくてもすぐに感情的になることはなく冷静に対処できると思います。
3 人中、2人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0
部下だからこそ読むとすっきりします!!,
By tirrano "Tirrano" (東京都文京区) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: チームのやる気を高める「すごい!」手法 (PHPビジネス新書) (新書)
「やる気」というのは、簡単なようで難しいテーマです。というのも「やる気を発揮して成果をあげたい」と強く意識を持っていても、それだけでやる気が高まるわけではないからです。 本書を読むと、「どうして自分にはやる気が湧いてこないのだろう?」について、回答が得られると思います。職場でのリーダーとの関係で本書に例示されている状況がきっとみつかると思います。 そもそも、部下の「やる気」を引き出すリーダーの方法をまとめたものですが、逆を返せばここに書かれている方法を「どのようにしてリーダーに実行してもらえるように働きかけたらよいのだろうか」と考えることで、もう少し前向きに対処できるようになるかと思います。そこまで高度な対処が出来なくても、「そうそう、あの人はこういうことをするから、みんなのモチベーションが下がるんだよ!」と膝を打って納得するのも、非常にすっきりとします。 この本は、様々な上司やリーダーとの関係で悩んできたときに読むと、自分が直面している問題が多面的に広がって見えてきます。 自分のやる気は、上司やリーダーの**の行動によって損なわれているのだ、と状況が見えてくることで、「自分だけが悪いのではない」と自分を救うことにつながると思います。思い悩む前に、読んでみませんか。
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