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内容（「BOOK」データベースより）
改正労基法対応。残業代5割増時代!企業は長時間労働リスクにどう対応すべきか。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
峰 隆之
1965年東京都生まれ。昭和62年東京大学法学部卒。東京電力に在職中司法試験に合格し、平成4年弁護士登録。企業側で人事・労務問題を扱う第一協同法律事務所に入所し、現在に至る。平成15、16年度東京都労政事業評価委員会委員、平成18年から第一東京弁護士会労働法制委員会労働時間部会長。経営法曹会議所属
北岡 大介
1972年大阪府生まれ。平成7年金沢大学法学部卒。同年労働基準監督官に任官し、労基法の監督指導業務等に従事。平成12年退官し、同年北海道大学大学院法学研究科において労働法・社会保障法を専攻。平成17年同博士課程単位満期取得退学(法学修士)後、サービス業大手企業労務担当、(株)労働開発研究会を経て、平成21年5月、社会保険労務士として独立開業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1965年東京都生まれ。昭和62年東京大学法学部卒。東京電力に在職中司法試験に合格し、平成4年弁護士登録。企業側で人事・労務問題を扱う第一協同法律事務所に入所し、現在に至る。平成15、16年度東京都労政事業評価委員会委員、平成18年から第一東京弁護士会労働法制委員会労働時間部会長。経営法曹会議所属
北岡 大介
1972年大阪府生まれ。平成7年金沢大学法学部卒。同年労働基準監督官に任官し、労基法の監督指導業務等に従事。平成12年退官し、同年北海道大学大学院法学研究科において労働法・社会保障法を専攻。平成17年同博士課程単位満期取得退学(法学修士)後、サービス業大手企業労務担当、(株)労働開発研究会を経て、平成21年5月、社会保険労務士として独立開業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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5つ星のうち 5.0
とにかくわかりやすい,
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レビュー対象商品: ダラダラ残業防止のための就業規則と実務対応 (単行本)
私はこの本を何度読み返したことか。良かったところは、 ・基本的な知識部分が記載されており、その上で判例が解説されている点。 ・ダラダラ残業をどのように解消していくのか、具体的に記載されている点。 （ダラダラ残業を極力さける就業規則例 はとても実務的） また弁護士と社会保険労務士が共著ということもあり、 法的側面、実務面が融合され、まさに理論と実践が統合されている。 残業問題に悩んでいる経営者、実務家には必ずお勧めしている一冊です。 おすすめします！！
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