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著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
池田 悦子
特定社会保険労務士。年金コンサルタント。大阪生まれ、金融機関退職後富山市へ。昭和60年12月社労士事務所開業(現在職員8名)、平成14年イーアイマネジメント(有)を設立し、開業時から総合病院的な社労士事務所を展開し現在に至る。平成6年より金融機関の年金相談員として活躍中。富山県社会保険労務士会会長、富山地方最低賃金審議会・公益委員、富山県労働委員会・公益委員ほか(行政書士、AFP、DCアドバイザー)
宮原 妙
社会保険労務士。年金コンサルタント。大阪生まれ、大阪育ち。昭和60年夏、年金コンサルタントを目指して社労士試験に挑戦。昭和61年5月社労士事務所開業。東海総合研究所専属社労士として東海銀行の各支店で年金相談に従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
特定社会保険労務士。年金コンサルタント。大阪生まれ、金融機関退職後富山市へ。昭和60年12月社労士事務所開業(現在職員8名)、平成14年イーアイマネジメント(有)を設立し、開業時から総合病院的な社労士事務所を展開し現在に至る。平成6年より金融機関の年金相談員として活躍中。富山県社会保険労務士会会長、富山地方最低賃金審議会・公益委員、富山県労働委員会・公益委員ほか(行政書士、AFP、DCアドバイザー)
宮原 妙
社会保険労務士。年金コンサルタント。大阪生まれ、大阪育ち。昭和60年夏、年金コンサルタントを目指して社労士試験に挑戦。昭和61年5月社労士事務所開業。東海総合研究所専属社労士として東海銀行の各支店で年金相談に従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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形式:単行本
タイトルに引かれて買ってしまいましたが、
年金相談の超ベテランの著者にしては、基礎的なミスがいくつもあり、ガッカリしました。
●例えば、特別支給の老齢厚生年金の「長期特例、障害者特例」ですが、（Ｈ１２年改正で）
これは生年月日で支給開始年齢が段階的に引き上げられるはずなのに、それを無視しています。
●社会保険の適用についてですが、労働時間の限度は「１日の労働時間または１月の労働時間」
で決まるとしていますが、「または」ではなく「かつ」です。また、これはあくまで目安なので
労働時間が短くても労働者を社会保険に加入させる事業所もあります。
●Ｐ１０９の図解ですが、老齢基礎年金と老齢厚生の定額部分が同時に支給されるかのような誤解を与えます。
●障害年金についてですが、初診日の認定と障害の請求権発生日の認定を混同して記述している箇所があります。
●長くなるので、指摘はこれくらいにしておきます。ただ、企画は悪くないので、もっと実用に耐える
内容にしてもらいたいです。本当に現場を知っている人に書いてもらいたいです。
年金相談の超ベテランの著者にしては、基礎的なミスがいくつもあり、ガッカリしました。
●例えば、特別支給の老齢厚生年金の「長期特例、障害者特例」ですが、（Ｈ１２年改正で）
これは生年月日で支給開始年齢が段階的に引き上げられるはずなのに、それを無視しています。
●社会保険の適用についてですが、労働時間の限度は「１日の労働時間または１月の労働時間」
で決まるとしていますが、「または」ではなく「かつ」です。また、これはあくまで目安なので
労働時間が短くても労働者を社会保険に加入させる事業所もあります。
●Ｐ１０９の図解ですが、老齢基礎年金と老齢厚生の定額部分が同時に支給されるかのような誤解を与えます。
●障害年金についてですが、初診日の認定と障害の請求権発生日の認定を混同して記述している箇所があります。
●長くなるので、指摘はこれくらいにしておきます。ただ、企画は悪くないので、もっと実用に耐える
内容にしてもらいたいです。本当に現場を知っている人に書いてもらいたいです。
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