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内容（「BOOK」データベースより）
就業形態の多様化、コンプライアンス、CSRを超える多様な人材の活用戦略―それが今、欧米諸国で大変注目されているダイバーシティ・マネジメント。本書は、その本質・実態を在米日系企業と在日米国企業の調査を通して明らかにする。女性や高齢者、外国人など異質な人材の活用に迫られるようになった日本企業の今後を考える上で必読の書。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
有村 貞則
1967年大阪府堺市に生まれる。1996年神戸商科大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得退学。山口大学経済学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1967年大阪府堺市に生まれる。1996年神戸商科大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得退学。山口大学経済学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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