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登録情報
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商品の説明
内容紹介
【概要】
本ビデオは、2007年1月29日、レビックグローバル主催のセミナーに講師として迎えた、熊本大学大学院准教授 北村士朗氏によるご講演を収録・編集したセミナービデオです。
今求められる自律型人材を育成するために企業がすべきこととは何か、また用意すべき環境とはどのようなものか、注目を集める「ワークプレイスラーニング」と「OJT」の考え方を中心とした“実践的”な新人育成方法について解説しています。
【内容詳細】
■Prologe OJ“?”
■PART1 仕事を通じた学び
・成人学習理論から考える
・学習モデルを考える
・学習転移モデル
・経験学習モデル
・批判的学習モデル
・正統的周辺参加モデル
・熱達化のデザイン
・どう学ばせる?
・学習環境のデザイン
■PART2 「新人研修」を考える
・インストラクショナルデザイン超入門
・デザインの進め方
・出口と入り口を明確に
・コンセプトの明確化 研修の組み立て方
・やる気のシゲキ
■Epilogue これからの人材育成担当者(部門)
・教育モデルが変わる
・知識習得の3段階 今日のメッセージ
【講師紹介】
講師:熊本大学大学院准教授 北村士朗氏
熊本大学大学院 社会文化科学研究科 教授システム学専攻 准教授 。東京海上日動HRAにて、企業内教育、社会人の学び、eラーニング を中心に教育・学習の調査研究や開発・実施を担当した後、2005年8 月に熊本大学に移籍し、現在は企業内教育やeラーニングの専門家 育成に携わっている。著書に「ここからはじまる人材育成」(共著)/中 央経済社、「企業内人材育成入門」(共著)/ダイヤモンド社 などがある 。
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