内容紹介
【概要】
本ビデオは、2006年10月20日、レビックグローバル主催のセミナーに講師として迎えた、神戸大学大学院教授 金井壽宏氏のご講演を収録・編集したセミナービデオです。
企業のコアコンピタンスを強化するためには、自ら学び強い主体性を持って仕事に取り組んでいく自律型人材の育成が必要です。今求められる自律型人材育成のカギである「キャリア」と「モティベーション」に関して、なぜ今重要さを増しているのか、今新たに提唱されている考え方とは何かについて解説しています。
【内容詳細】
●はじめに -頑張った経験、落ち込んだ経験-
●キーワードは“やる気”の自己調節
●キャリアとモティベーションを結び付けるきっかけ
●モティベーションの持論 -田中ウルベ京さん-
●モティベーションを調整する術
●モティベーションの持論 -林敏之さん-
●自分で育った“右腕”
●モティベーション論の現状
●“夢”が人を動かす
●“ズレ”が人を動かす
●“持論”が人を動かす
●モティベーションとキャリアの時間軸
●持論とレパートリー -理論と現実-
●モティベーション論に影響を与えた研究
●市川理論の枠組み
●ハーズバーグの2要因論
●実践家の持論
●ロックの目標設定理論
●セオリーにもバラエティーを
●最後に -持論を意識する-
●「人材開発部門の果たすべき役割とは」
【講師紹介】
講師:神戸大学大学院 経営学研究科 教授 金井壽宏氏
1954年神戸生まれ。1978年京都大学教育学部卒業。1980年神戸大学大学院経営学研究科修士課程修了。1989年マサチューセッツ工科大学(MIT)Ph.D.(経営学)。1992年神戸大学博士(経営学)。現在、神戸大学大学院経営学研究科教授。リーダーシップ、ネットワーキング、モティベーション、キャリアなど、経営学の中でも人間の問題に深く関わるトピックを主たる研究分野としている。 著書に「変革型ミドルの探求」「企業ネットワーキングの世界」(以上、白桃書房)、「ニューウェーブ・マネジメント」(創元社)、「経営組織」(日経文庫)、「『はげまし』の経営学」(宝島新書)、「組織を動かす最強のマネジメント心理学」(中経出版)、対談集に「あなたの生き方を変える」(学生社)、監訳に「完全なる経営」(日本経済新聞社)などがある。
