商品の説明
出版社/著者からの内容紹介
上昇志向の強い生き方がファーストキャリアなら、キャリアアップ自体に価値を置かないのがスローキャリア。働くことの意義を問う本。
「スローフード」や「スローライフ」という考え方が注目を集めている。経済的な豊かさや効率の追求だけではなく、より自然と調和しゆったりとしたライフスタイルへの志向を願うキーワードだ。「スローキャリア」もこれに近い。遅い出世を意味するのではない。
キャリアアップや組織で出世することだけに血道を上げ、本来のキャリアの目的から逸脱する上昇志向の強い人だけが「勝ち組」であるという考え方に疑問を投げかける。
自分にとって満足できる働き方とは何か。これからの「幸せなキャリア」とは何か。そんな問いに本書は応えてくれるかもしれない。職業選択に悩む学生や出世競争に意味を見出せない中堅社員、部下のやる気のなさを嘆く管理職や経営者まで、働く人すべてに問題提起するのが「スローキャリア」のすすめである。上昇志向が強くなくても、人生の「負け組」ではないのだ。
内容（「BOOK」データベースより）
あなたはこんな症状で悩んでいませんか。焦り症候群、逃避症候群、思い込み症候群、考えすぎ症候群。キャリアにはアップもダウンもありはしない。“幸せなキャリア”づくりがあるだけだ。
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カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
30 人中、28人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
「スローキャリア」という目新しい概念と、組織人事コンサルタントの第一人者である高橋俊介氏の著書ということで、期待を胸に早速手にとって読みました。上昇志向をもって成功してきたスターや経営者、起業家やプロスポーツ選手ばかりを偶像化し、その他の方法による魅力的な生き方を具体的に提示できていない昨今の風潮に対するアンチテーゼとしては、一定の価値を有する書であると思います。
ただ、「スローキャリア」を「スローライフ」にも似たような概念ととらえて読み進めてしまうと理解が促進されないかもしれません。というのも、高橋氏の言う「スローキャリア」とはあくまで仕事には一定のコミットをし、その中で自分としての価値を創造していこうという意欲があることを前提としているからです。そこにはある程度の競争やプレッシャーなども存在するだろうし、決して過酷さから一切逃れることができることをもって、スローキャリアだと言っているわけではありません。
惜しむらくは、現状の分析と新たな概念提起のみに終始している感が強く、スローキャリアを積極的に生きるための個々人のとるべき方策や、それを受け入れる企業の具体的な人事政策などへの言及が不十分だと思われます。しかし高橋氏の著書を見るかぎり、次から次へと著書をリリースしていくなかで更なる分析やより具体的な提言がなされていくように見受けられますので、次回以降の著作に期待したいと思います。
9 人中、9人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
世の中には広く「上昇志向型」のキャリア思想がある。出世をすればよし、社長になればよし、給料が上がればよしという考え方だ。高度経済成長期には、この思想に対して疑問を抱いたとしても、なんとなくそれが正しいような暗示が続いた。
しかし、そもそも成長が続くというのはそれはそれで特別な状態であり、昨今のないような成長率の前では信仰を維持しがたい。皆が上昇を目指せば目指すだけ、実際に上昇できる人の割合は少なくなり、不満や不安定さが増していく。
そこで筆者が掲示するのがスローキャリアだ。「上昇志向型」キャリアはひとつの相対化され得る概念であり、それに対する思い込みを除き、真に幸せなキャリアについて考えることが目的となる。
そのスローキャリアは目標至上の考え方ではなく、キャリアの節目の多くは偶然によって影響されるという考えにもとづいている。それを踏まえた上で、自分が望むキャリアを選択していくというものだ。正解はひとつではなく、自分で探さなければならないという啓蒙にもとれる。そして、その選択には「自分がなんとなく興味があるから」という理由による偶然でも十分だという。
ただ、注意してもらいたいのは、スローキャリアが気軽に働けばいいというものではないということだ。偶然を受け入れた上で、自分が決めたことには強くコミットしていくことが最も重要なことである。自分の意思があるからこそ、そこに幸せの可能性があり、そのコミットメントにより転職もスムーズにいくのである。これは市や村など地方の自治にもいえることかもしれない。地方の組織としての財政上の限度を認識し、その上で強いコミットメントを持って行政を執り行っていく。借り物の目標は自己嫌悪と不安しか生まないということだ。借り物を目標を自分の目標に完全に重ねられない限りは。
7 人中、7人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
「出世を望まない生き方」について、キャリアコンサルタントの立場から、出世を望まずに社会で生きられるのか、という問いに見事に答えている一冊。
色々な生き方があり、それぞれ生活を充実させることができる。高い目標を目指して進んでいくよりも、一歩一歩進んでいけばいつか目標に達する、というスタンスに共感。
色々な生き方があり、それぞれ生活を充実させることができる。高い目標を目指して進んでいくよりも、一歩一歩進んでいけばいつか目標に達する、というスタンスに共感。
最近のカスタマーレビュー
普通の人のためのキャリア論
日本の人事コンサルティングにおける第一人者が書いた、
普通の人向けのキャリア論。
より高い報酬や地位を求める上昇志向が... 続きを読む
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投稿日: 14か月前 投稿者: ＹＮ1028
自分のキャリアを考える上で参考になった
著者の高橋氏と仕事で関わったこともあり、高橋氏の
キャリアについての考え方については以前から知っており、
関心は持っていました。... 続きを読む
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投稿日: 2009/8/21 投稿者: desku111
仕事に対する価値観が変わった書籍，お勧めの一冊！
仕事に対する考え方が大きく変わった書籍です．スローキャリアとは，『上昇志向でない動機を中心に活用して，あらかじめ達成すべき目標があるのではなく，自分のポリシーや価... 続きを読む
投稿日: 2008/2/25 投稿者: 和泉 茂一
スローキャリアにスポットを当てたのは評価できるが・・・
スローキャリアという上昇志向を持たない生き方にスポットを当て、それについて考えさせてくれるという点では評価できる。... 続きを読む
投稿日: 2008/1/29 投稿者: norie3
自分を客観的に見る目
... 続きを読む
投稿日: 2007/2/10 投稿者: チャンチキチ
上昇志向へのアンチテーゼ
本書の主張するスローキャリアとは
報酬や役職などの上下で自分の価値を測る、... 続きを読む
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投稿日: 2006/12/1 投稿者: 玄鵬
有能な人向きです
上昇志向以外の動機でしっかり仕事をするための本です。
この本で想定されているスローキャリアの人とは、しようと思えば... 続きを読む
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投稿日: 2006/5/3 投稿者: ペポ
自律とみるか、自由とみるかで選択が分かれる
本書は、周りに依存するのではなく、自分の強みを最大限に活かし、
言動に責任をもち、それによって自律し、環境に適応していく、... 続きを読む
言動に責任をもち、それによって自律し、環境に適応していく、... 続きを読む
投稿日: 2006/2/4 投稿者: “脳と生命の科学を経営に活かす”
スローキャリアとは21世紀の働き方として定着するか？
本書では、昇進を唯一の目標とすることなく、自分で自律的にキャリアを切り開く「スローキャリア」というものを提唱しています。「スローキャリア」とは、スローライフやスロ... 続きを読む
投稿日: 2005/12/25 投稿者: itchy1976
上昇志向がなくても「負け組」ではないです……
内容を実践するのはとてもムズイと思います
でもこんな社会だと誰もが生きやすいのではないでしょうか？... 続きを読む
でもこんな社会だと誰もが生きやすいのではないでしょうか？... 続きを読む
投稿日: 2005/9/26 投稿者: monkichi2
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