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内容説明
Stalking is now a major social and legal issue, as well as a clinical problem for mental health professionals. This absorbing and informative book draws on the authors' extensive experience of working with stalkers and their victims in the clinical setting. Topics covered include: The growing recognition of stalking as an issue of public, legal and scientific concern The definition, classification and epidemiology of stalking The impact on victims, and how this may be reduced Same-gender stalking, stalking by proxy, workplace stalking, and the stalking of professionals, such as doctors and teachers The association of stalking with physical and sexual assault Anti-stalking laws internationally Support and practical advice for victims Assessing and managing the stalker With many case histories, and an approach that is at once scholarly and highly practical, this will be the definitive guide and reference for anyone with a professional or academic interest in this complex behaviour.
--このテキストは、絶版本またはこのタイトルには設定されていない版型に関連付けられています。
内容（「BOOK」データベースより）
日本でも今後さらに増加が予想されるストーカー被害。本書では、ストーカーの心理を精神疾患の一種と捉え、その治療こそが問題の適切な解決に繋がると指摘する。ストーキングの歴史や分類・実態を豊富な事例を元に解説し、その対処法を指南する。ストーキングの被害(加害)者、カウンセラー、臨床心理士、警察・法曹関係者必携の書。
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7 人中、7人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
ストーカーの9割が男性だそうです。そしてそれが以前交際していた彼とか、別れた旦那であるのはよくある事です。以前親しかった人が、わけの解からないストーカーと化してしまった方には必見です。ストーカーの心理を知ることで、不必要な被害者意識は芽生えませんし、必要以上に怖がらなくて済みます。必要以上に敏感になるのも被害者としてよくない事だと、この本を読めばわかります。
まだまだストーカー対策を教えてくれるサイトもありません。携帯番号は変えないでください。裁判所の禁止令を取り付ける時期も重要です。
まだまだストーカー対策を教えてくれるサイトもありません。携帯番号は変えないでください。裁判所の禁止令を取り付ける時期も重要です。
実際私も読んでかなり役に立ちました。
安くはない本ですがそれだけの価値があります。
買えないという人は図書館で借りてでもぜひ読んで下さい。
10 人中、9人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
日本で色情狂というと、「スケベな人」というような軽い認識程度しかないのではないか？
が、正確には、色情狂というのは、「異性や恋愛に、ものすごく関心の高い人」、あるいは、何はともあれ、とにかく「異性との関係」に、やたらと集中してしまう、普段の生活の中でも、そのことで頭がいっぱいになりやすい人、ということらしい。
つまり、そのような人が、ストーカーになりやすいというようなことが、この本には書いてあります。
さらに、そのようなタイプで、普段から、自分の欲望や感情を抑えることがにがてなタイプ、１度、思い込むと、突っ走ってしまいがちなタイプ・・・・というようになるでしょうか？
そして問題は、このような性格でも、例えば「高収入、高学歴、高身長」ように、相手方にとって、ステキな人物であれば、ストーカーなどになる必要はない、というのがミソでしょう。
本書によると、やはりストーカーと化すようなタイプの人というのは、概して外見的魅力に乏しく、地味で暗く、社交べた、あまり知的でもない、つまりパッとしない人・・・・ということになるようです。
そういう人が、「自分より上」（つまりステキな人）へ、ストークしてしまう、そういう案外、シンプルな方程式のバリエーションが、この本では展開されています。
が、驚きなのは、ストーカーの中には「統合失調症（つまり分裂病）の前段階にある人」が結構多い、という事実です。
現代社会で生きる上で、大変、必要な知識＆興味深い内容だと思います。
が、正確には、色情狂というのは、「異性や恋愛に、ものすごく関心の高い人」、あるいは、何はともあれ、とにかく「異性との関係」に、やたらと集中してしまう、普段の生活の中でも、そのことで頭がいっぱいになりやすい人、ということらしい。
つまり、そのような人が、ストーカーになりやすいというようなことが、この本には書いてあります。
さらに、そのようなタイプで、普段から、自分の欲望や感情を抑えることがにがてなタイプ、１度、思い込むと、突っ走ってしまいがちなタイプ・・・・というようになるでしょうか？
そして問題は、このような性格でも、例えば「高収入、高学歴、高身長」ように、相手方にとって、ステキな人物であれば、ストーカーなどになる必要はない、というのがミソでしょう。
本書によると、やはりストーカーと化すようなタイプの人というのは、概して外見的魅力に乏しく、地味で暗く、社交べた、あまり知的でもない、つまりパッとしない人・・・・ということになるようです。
そういう人が、「自分より上」（つまりステキな人）へ、ストークしてしまう、そういう案外、シンプルな方程式のバリエーションが、この本では展開されています。
が、驚きなのは、ストーカーの中には「統合失調症（つまり分裂病）の前段階にある人」が結構多い、という事実です。
現代社会で生きる上で、大変、必要な知識＆興味深い内容だと思います。
3 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
長年派遣社員で働くＯＬから言わせてもらいますと、よくある話。。そして、本当に読んで納得し、心の靄が消えてなくなった。著者に感謝したいです。とても参考になりました。
派遣社員の女性は、正社員の女性よりも笑顔で派遣先の男性に接します。そして、社内では煙たがれるタイプの男性にも、契約がある以上は感情を押し殺して接します。その結果・・・ストーカーされて、うつ病になったり、原因不明で会社辞めたりする女性が知り合いにもいます。しかも、女性派遣の立場を理解してくれない正社員の女性に、女性派遣社員のなりすましでブログ書かれた派遣さんもいます。
ただの僻みみたいですけど、派遣さんの立場を理解してくれると仕事しやすいのですが。ただの契約スマイルに過ぎないのですが・・・。（ケースバイケースですが・・）
職場とは別に、とある日本の宗教団体の会合に「対象者の話題をすると、その対象を団体がストーカーしては会合の話題にする」ようです。ただの僻みです。「人」以外の趣味がない「集団」に、ストーカー癖がるかと思います。趣味を「人」にするのは、非常に迷惑です！世の中には、沢山楽しいことがあるはずですが・・プラス思考で会話をすると「羨ましい・・」と僻んでは、また「会合の題材」にするようです。
プラス思考でなければ、人は幸せになれないと思うのは私だけですかね？
著者が言うように、精神疾患によるストーカー行為であり、ストーカー対象が病気でないことがよく分かりました。「職場に来た派遣さんのことが知りたいから・・」派遣さんが入会しているスポーツクラブに行って評判を聞いたり、派遣さんの契約満了後に派遣さんの自宅付近「偶然を装って」引越してきたり。
職場では、内向的で派遣さんに直接話し掛けられないタイプの男性社員がこの本に書かれている典型的なタイプです。勝手に調べた対象像より、本人の口から聞く真実が一番かと思いますが。本人の口から直接真実を聞けない、自分の存在の自己改造の努力はしないのでしょうか。
「ストーカーされているかも・・・」と感じる方は、読んで頂きたいです。対策と、知恵で身を守りましょう！っといっても、「ストーカーされているかも？」では、医者も警察の皆さんも、なんの相手はしてくれないそうです。「被害妄想ですよ・・」で終わるみたいです。ちなみに私は、警備会社のホームセキュリティーに入りました。男女問わず、同じ経験がある方はぜひ読んで頂ければと思います。
ストーカーの心理―治療と問題の解決に向けて
派遣社員の女性は、正社員の女性よりも笑顔で派遣先の男性に接します。そして、社内では煙たがれるタイプの男性にも、契約がある以上は感情を押し殺して接します。その結果・・・ストーカーされて、うつ病になったり、原因不明で会社辞めたりする女性が知り合いにもいます。しかも、女性派遣の立場を理解してくれない正社員の女性に、女性派遣社員のなりすましでブログ書かれた派遣さんもいます。
ただの僻みみたいですけど、派遣さんの立場を理解してくれると仕事しやすいのですが。ただの契約スマイルに過ぎないのですが・・・。（ケースバイケースですが・・）
職場とは別に、とある日本の宗教団体の会合に「対象者の話題をすると、その対象を団体がストーカーしては会合の話題にする」ようです。ただの僻みです。「人」以外の趣味がない「集団」に、ストーカー癖がるかと思います。趣味を「人」にするのは、非常に迷惑です！世の中には、沢山楽しいことがあるはずですが・・プラス思考で会話をすると「羨ましい・・」と僻んでは、また「会合の題材」にするようです。
プラス思考でなければ、人は幸せになれないと思うのは私だけですかね？
著者が言うように、精神疾患によるストーカー行為であり、ストーカー対象が病気でないことがよく分かりました。「職場に来た派遣さんのことが知りたいから・・」派遣さんが入会しているスポーツクラブに行って評判を聞いたり、派遣さんの契約満了後に派遣さんの自宅付近「偶然を装って」引越してきたり。
職場では、内向的で派遣さんに直接話し掛けられないタイプの男性社員がこの本に書かれている典型的なタイプです。勝手に調べた対象像より、本人の口から聞く真実が一番かと思いますが。本人の口から直接真実を聞けない、自分の存在の自己改造の努力はしないのでしょうか。
「ストーカーされているかも・・・」と感じる方は、読んで頂きたいです。対策と、知恵で身を守りましょう！っといっても、「ストーカーされているかも？」では、医者も警察の皆さんも、なんの相手はしてくれないそうです。「被害妄想ですよ・・」で終わるみたいです。ちなみに私は、警備会社のホームセキュリティーに入りました。男女問わず、同じ経験がある方はぜひ読んで頂ければと思います。
ストーカーの心理―治療と問題の解決に向けて
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