内容（「BOOK」データベースより）
ストレスをバネにより成長できる人、ストレスに負けてしまう人、その違いはどこにあるのか?そのカギは、レジリエンス(回復力)にある。あなたを突き動かす内なるパワー。それが、創造力、基盤力、論理力、関係力の4つのエネルギーだ。自分のエネルギーのタイプを知り、足りないところを開発することで、あなたのレジリエンスは向上し、より強い自分になることができる。
内容（「MARC」データベースより）
ストレスがあるからこそ、人は成長できる! 創造力、基盤力、論理力、関係力の概念を詳細に探究し、いかに個人やチーム、企業がエネルギーを再生し、パワーを補給し、人的・財的資源を集中させるかを仔細に検討する。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
タガー,マーク・J.
アメリカのビジネスマンを対象に、営業、サービスなどのスキル開発を行うChangeWell社代表。デューク大学医学部卒業。オレゴン健康科学センターでストレス対応実践学を研究。従来のような単なるストレス回避対策を講じるだけでなく、それを根本から解消し、より意欲を高めていくためのプログラムを研究・開発。ビジネスと医療の分野で蓄積された知識と経験は、全米で認められている
住友 光男
ラーニング・マスターズ株式会社代表取締役。1948年生まれ。早稲田大学第一法学部卒業後、キャタピラー三菱株式会社入社。営業部にて建設機械の営業に従事した後、人事部へ異動。人材開発の企画実施を担当する。その後、日本ウイルソン・ラーニング株式会社で人材開発のコンサルティング営業を経験した後、1989年、企業の人材開発を企画するラーニング・マスターズ株式会社の設立に参画。2001年、同社代表取締役社長に就任
和栗 章
ラーニング・マスターズ株式会社開発部長、パフォーマンス・コンサルタント。1959年生まれ。新潟大学法文学部卒業後、キャタピラー三菱株式会社、日本ウイルソン・ラーニング株式会社を経て、ラーニング・マスターズ株式会社の設立に参画。同社の開発部長として人材開発のトレーニング・プログラムの開発、およびそれに関するコンサルティングを担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
アメリカのビジネスマンを対象に、営業、サービスなどのスキル開発を行うChangeWell社代表。デューク大学医学部卒業。オレゴン健康科学センターでストレス対応実践学を研究。従来のような単なるストレス回避対策を講じるだけでなく、それを根本から解消し、より意欲を高めていくためのプログラムを研究・開発。ビジネスと医療の分野で蓄積された知識と経験は、全米で認められている
住友 光男
ラーニング・マスターズ株式会社代表取締役。1948年生まれ。早稲田大学第一法学部卒業後、キャタピラー三菱株式会社入社。営業部にて建設機械の営業に従事した後、人事部へ異動。人材開発の企画実施を担当する。その後、日本ウイルソン・ラーニング株式会社で人材開発のコンサルティング営業を経験した後、1989年、企業の人材開発を企画するラーニング・マスターズ株式会社の設立に参画。2001年、同社代表取締役社長に就任
和栗 章
ラーニング・マスターズ株式会社開発部長、パフォーマンス・コンサルタント。1959年生まれ。新潟大学法文学部卒業後、キャタピラー三菱株式会社、日本ウイルソン・ラーニング株式会社を経て、ラーニング・マスターズ株式会社の設立に参画。同社の開発部長として人材開発のトレーニング・プログラムの開発、およびそれに関するコンサルティングを担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
