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ジョブ・クリエイション
 
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ジョブ・クリエイション [単行本]

玄田 有史
5つ星のうち 4.2  レビューをすべて見る (4件のカスタマーレビュー)
価格: ¥ 3,780 通常配送無料 詳細
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ジョブ・クリエイション + 仕事のなかの曖昧な不安―揺れる若年の現在 (中公文庫)
合計価格: ¥ 4,400

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

若年無業、パート増加、自営減少、希望喪失…。リストラやミスマッチの背後にある本当の就業問題を実証分析。新しい仕事の創出に向けて、必要な施策を具体的に提言する。

内容(「MARC」データベースより)

激変する労働市場を「雇用の創出と消失」の視点から論じた研究。若年労働、パート、自営業、中小企業などで起きた構造変化をデータから分析し、所得分配や世代効果の変動などを解明する。

登録情報

  • 単行本: 368ページ
  • 出版社: 日本経済新聞社 (2004/3/16)
  • ISBN-10: 4532132738
  • ISBN-13: 978-4532132736
  • 発売日: 2004/3/16
  • 商品の寸法: 21.2 x 14.6 x 3 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.2  レビューをすべて見る (4件のカスタマーレビュー)
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38 人中、36人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
形式:単行本
決して「仕事の中の曖昧な不安」のような一般向けの本ではない。学部レベルの経済学の知識でどうにかなるけれど、きちんと読むとそれなりに疲れる。独特の読みやすい文体や、とっつきやすそうな目次に騙されて、買ってから投げ出したりしないで欲しい。

序文で著者自身も書いているように、これは1990年代の労働市場に起こった変化を記録した本で、データ分析による事実認識、とりわけ雇用機会の消失、ジョブディストラクションの分析が主体。(タイトルは意識的に反対にしたんだと思うけど。)本書のように、マクロ的な就業構造の変化を、ありとあらゆるミクロ的な視点から執拗に分析した本は、少なくとも日本にはあまりなかったと思う。分析結果を踏まえた「処方箋」は、客観的とは言えない部分もあるし、賛否両論かもしれない。でもこの本の目的は、そもそも処方箋を与えることではなくて、それを考える土台としての事実の把握にあると思うし、その点では実に優れた本だと思う。

労働経済学に興味を持ち始めた学生や、官庁や総研のエコノミストといった方々にはとてもお薦め。何年か後に、90年代の労働市場をまとめて振り返りたいときには、ものすごく有用だろうと思う。

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By カスタマー
形式:単行本
決して「仕事の中の曖昧な不安」のような一般向けの本ではない。学部レベルの経済学の知識でどうにかなるけれど、きちんと読むとそれなりに疲れる。独特の読みやすい文体や、とっつきやすそうな目次に騙されて、買ってから投げ出したりしないで欲しい。

序文で著者自身も書いているように、これは1990年代の労働市場に起こった変化を記録した本で、データ分析による事実認識、とりわけ雇用機会の消失、ジョブディストラクションの分析が主体。(タイトルは意識的に反対にしたんだと思うけど。)本書のように、マクロ的な就業構造の変化を、ありとあらゆるミクロ的な視点から執拗に分析した本は、少なくとも日本にはあまりなかったと思う。分析結果を踏まえた「処方箋」は、客観的とは言えない部分もあるし、賛否両論かもしれない。でもこの本の目的は、そもそも処方箋を与えることではなくて、それを考える土台としての事実の把握にあると思うし、その点では実に優れた本だと思う。

労働経済学に興味を持ち始めた学生や、官庁や総研のエコノミストといった方々にはとてもお薦め。何年か後に、90年代の労働市場をまとめて振り返りたいときには、ものすごく有用だろうと思う。

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27 人中、15人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
By カスタマー
形式:単行本
本書は労働経済学を学ぶ上に置いて必読ともいえる書となった。私は朝日新聞5月2日の書評にてこの本の存在を知ったが、この本は決して専門的な小難しい内容の本ではない。独特の柔らかい文体はとっつきやすい。内容も研究者の間で交わされていたいわゆる暗号めいた実感のない話を我々にもわかる形で提示しているように思える。

 しかし、転職には賃金や履歴などうわべの情報を交換するだけでは不十分で、過去の取引先やボランティアで知り合った人との交わりなど的ネットワークから得た深い情報こそ重要だとするウィークタイの考え方は、恐らくまとちがいであろう。弱い紐帯をはりめぐらしていたとしても、現実に存在する異質な働き方のモデルや背中が少ない。そして、一人一人のそんなわずかな差を「めったに会わない弱い紐帯のネットワーク」で識別できるわけがない。現実社会における働き方は多様性がないからだ。
 であるから本当に大事なことは、けっして弱い紐帯をはりめぐらすことではなく、社会が抜け穴を用意してあげられるかどうか、という点にかかってくる。

 終章における玄田氏の主張はトートロジーでしかない。雇用問題における具体的な解決策は提示されないままだ。

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