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出版社/著者からの内容紹介
なぜ、若手社員は自分に甘く、勝手ばかり言うのか?
各メディアで話題の、自分に甘く、自立心に乏しい「シュガー社員」。その名付け親が、遂に本を執筆!
●会社のルールが「自分らしさ」を奪っている●私がやりたいことはこんな仕事ではないので一生懸命にはなれない...一人前に仕事ができないのに甘い考えばかりを持ち権利だけを主張、社内において向上心も責任感もない彼らへの対処法をタイプ別に紹介します。
内容（「BOOK」データベースより）
なぜ、若手社員は自分に甘く勝手ばかり言うのか?新聞・雑誌で大反響!あなたの会社のシュガー社員の正しい対処法をお教えします。
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50 人中、49人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 1.0
批判するならアラフィフ＆アラフォー管理職,
By ふくしん (東京都世田谷区) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: シュガー社員が会社を溶かす (単行本（ソフトカバー）)
いつの時代にもいる＜躾のなってないヤツ＞の具体例を引き合いに出し、管理職世代の＜いまどきの若者は・・・論＞に迎合して一攫千金を狙った志の低い本。現代において批難されるべきなのは、若い世代ではなく、新しい時代の新しいマネージメントを築けない、誰でも勝てたバブル時代の成功体験にあぐらをかいているアラフィフ＆アラフォー管理職だ。このインターネット時代に、“いまどきの若い社員は新聞も読まない”などと嘆く、無反省な人々だ。（同世代として、自戒を込めてそう訴えたい） 今後、若者批判を金儲けのネタにするような蛮行は、お控えいただきたい。
28 人中、27人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 2.0
嫌いな人の悪口は、やめよう,
By nh (東京都) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: シュガー社員が会社を溶かす (単行本（ソフトカバー）)
知らなかったがシュガー社員というものがいるらしい。著者である田北さんのネーミングらしいが、微妙な。。。 確かなことは、田北さんは「シュガー社員」を嫌いだということ。 実に憎んでいるかのように、読んでいて気持ち悪くなるくらい、罵倒されている。 そこまで言わなくてもいいのに、そんなダメ人間を雇ったヤツの責任はどうなっているんだ！ と思うくらい、ぼこぼこである。 「対処方法」も説明されていて、人間扱いされていない。 嫌いな人の悪口は、傍が聞くと耐えられないということの印象が強く、せっかくの対処方法が台無しになっている。 実に惜しい本だ。
32 人中、29人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 3.0
自分に甘すぎる「シュガー上司」「シュガー経営者」問題もある・・・,
By
レビュー対象商品: シュガー社員が会社を溶かす (単行本（ソフトカバー）)
非常に難しい内容を扱っていると思う。特に、最近の著者が求められるコメントの内容（期待される内容）にちょっと偏りがあるような気もしれいるので、そもそも何がいいたかったかを再確認したいと思う。 ただ、気をつけたいのは、「辞めるに辞められなかった世代」「辞めるという発想が無かった世代」が無条件に容認してしまった中に、おかしなものが多々あるということを無視してはならないなあと思った。 特に、法令厳守などはうっかりすると社外へのアピール面だけを扱い、社内への法令遵守がなされていないのは、メンタルヘルス不全者大量時代を考えれば想像できる。 下手をすると、「いじめは役に立つ」といいながらいじめ自殺を助長するようなことになりかねない。 職場の教育力低下を若年層の世代論にすり替えてしまう危険性には注意したいと思う。
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