内容紹介
「アンケート結果から、真意を探り出すにはどうすればいい?」
「顧客満足度のデータ、何に使う?」
「携帯電話のニーズを整理すると、何が見える?」
「相手を納得させるには、何をどう伝える?」
「組織の枠を超えたプロジェクトを成功させるには、何が決め手になる?」
ビジネスパーソンが、仕事で最大の効果を生み出すには、プロセスを見直し、バラバラのデータや情報を組み合わせ、最大の効果を生むための技術―「シナリオ構想力」が必要だ。
「顧客満足度のデータ、何に使う?」
「携帯電話のニーズを整理すると、何が見える?」
「相手を納得させるには、何をどう伝える?」
「組織の枠を超えたプロジェクトを成功させるには、何が決め手になる?」
ビジネスパーソンが、仕事で最大の効果を生み出すには、プロセスを見直し、バラバラのデータや情報を組み合わせ、最大の効果を生むための技術―「シナリオ構想力」が必要だ。
著者について
東京大学文学部卒業。日産自動車株式会社にて取引先部品メーカーの経営分析・指導を担当後、米国人事系コンサルティング会社ウイリアム・エム・マーサーに移り、主に人事制度改革、組織変革等のコンサルティングに従事。その後、グロービス・マネジメント・スクール/グロービス・オーガニゼーション・ラーニング(企業内研修)において、論理思考・問題解決・ファシリテーション・プレゼンテーションなどの講師に従事。 現在はフリーのコンサルタントとして、人材開発・人材評価プログラムの設計、支援を行っている。また、グローバルインパクトのパートナーとして、組織開発のコンサルティングにも従事。アダット登録講師。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
生方 正也
東京大学文学部卒業。日産自動車株式会社にて取引先部品メーカーの経営分析・指導を担当後、米国人事系コンサルティング会社ウイリアム・エム・マーサーに移り、主に人事制度改革、組織変革等のコンサルティングに従事。その後、グロービスにてビジネススクールおよび企業内研修の講師、論理思考、問題解決、ファシリテーション、プレゼンテーションなどの能力開発プログラムの企画設計に従事。現在はフリーのコンサルタントとして、人材開発・人材評価プログラムの設計、支援を行っている。また、グローバルインパクトのパートナーとして、組織開発のコンサルティングにも従事。アダット登録講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
東京大学文学部卒業。日産自動車株式会社にて取引先部品メーカーの経営分析・指導を担当後、米国人事系コンサルティング会社ウイリアム・エム・マーサーに移り、主に人事制度改革、組織変革等のコンサルティングに従事。その後、グロービスにてビジネススクールおよび企業内研修の講師、論理思考、問題解決、ファシリテーション、プレゼンテーションなどの能力開発プログラムの企画設計に従事。現在はフリーのコンサルタントとして、人材開発・人材評価プログラムの設計、支援を行っている。また、グローバルインパクトのパートナーとして、組織開発のコンサルティングにも従事。アダット登録講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
