サラリーマン3.0にバージョンアップしよう!
「毎日が楽しくない」
「仕事がつらい」
「いつも疲れている」
「新しいことにチャレンジできない」
そんなふうに感じているのは、
「忙しい」→「休みたい」→「休む」→「忙しい」......
こんなサラリーマンスパイラルが原因なのかもしれない。
このスパイラルから抜け出すためには、
マインドのアップデートが必要になる。
そこで本書が提案するのが、
【サラリーマン3.0】ともいうべき
新しいサラリーマンOSだ。
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【サラリーマン3.0とは?】
◆サラリーマン1.0----日本の経済成長を支えてきた伝統的サラリーマンOS
年功序列・終身雇用を前提としつつ、
会社や組織と一体となって戦う
◆サラリーマン2.0----バージョン1.0に修正を施した効率的・意欲的なOS
会社に自分の人生を預けることのリスクを認識し、
個人としてのブランドや能力に磨きをかけていこうとする
いわば「がんばる」サラリーマンOS
◆サラリーマン3.0----突破口を見つける思考法
会社に身を置きながらも、それに縛られないような思考法
そして、それと同時に、
会社からは自由でありながらも、まわりとのつながりを大切にする思考法
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【著者紹介】
伊関 淳(いせき あつし)
起業支援コンサルタント、行政書士、社会保険労務士。
1965年千葉県出身。東京農工大学工学部卒業後、
日本ヒューレット・パッカードに入社。18年間にわたり、
大手企業向けコンピュータシステムの営業および営業マネージャを歴任。
42歳のとき、IT業界から士業界へ転身・起業。
まったく異なる業界で起業した自身の経験を生かして、
脱サラ起業家支援を中心とした数多くのセミナーを開催。
「社会人のための教養基礎講座」「2時間でわかる起業セミナー」
「50代からの起業」など、セミナー講師として活躍中。
また、企業研修や中小企業向けの就業規則改定、
人事制度設計などの支援を精力的に行なっている。
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【主な構成・内容】
◆PROLOGUE サラリーマン3.0とは誰なのか?
◆CHAPTER 01 スパイラルからの「出口」を見つける
◆CHAPTER 02 スパイラルからの脱出を「持続」させる
◆CHAPTER 03 サラリーマンの「生活」を3.0化する
◆CHAPTER 04 サラリーマンの「仕事」を3.0化する
◆CHAPTER 05 サラリーマンの「人間関係」を3.0化する
◆CHAPTER 06 サラリーマンの「知識・行動」を3.0化する
◆CHAPTER 07 サラリーマンの「情報」を3.0化する
◆LAST CHAPTER バージョンアップしますか?
「つまらない」という感情から自由になる/「楽しさ」を軸にする/
「ゆとり」をまわりに広げる/「忙しい」をやめる/お金で時間を計る/
「意気込み」はいらない/「歳」を取らない/「運」をあてにしない/
「楽しい」を持続させる/資格は一つあればいい/「ダラダラのプロ」になる/
朝型の生活を「試す」/スマートに手を抜く/「平日・週末」の区別をなくす/
「危ないこと」を迎え入れる/「形のないもの」を買う/
マニュアルを「捨てる」/会社のルールを「無視する」/
80%の期間で80%の仕事/のめりこまない/誘われて迷ったら、その場で断る/
週末にも名刺を持ち歩く/生活を変えて、「人脈」を充実させる/
世間との「ズレ」を忘れない/いつも「線」を意識する/
進んで「一人」になる/「男女の対立」に巻き込まれない/
「歳の差」を飛び越える/「上下」をなくす/「ギャップ」を埋めようとする/
「自分で」やらない/面白いことが「集まってくる」ようにする/
「ITが苦手」といわない/「共感」で人とつながる/
「がむしゃらな3週間」から始めよう
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