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商品の説明
内容紹介
アメリカバスケットボール代表が、アテネでの敗戦から北京オリンピックでの王座奪還までを描いた物語をもとに、コーチKことマイク・シャシェフスキーは、成功するリーダーシップやチームビルディングの秘訣を明らかにしてくれている。
その数々の洞察は、あらゆる組織や団体に適用できるものである。本書でコーチKが語っているのは、アメリカ代表チームのレブロン、コービー、カーメロ、ジェイソン、ドウェイン、その他のNBAのスターたち、そして彼自身がどのようにして一連のスタンダードを構築して、オリンピックの金メダルを母国に持ち帰ったかという物語である。
しかし、コーチKはあなたにレシピや公式を与えるわけではない。コート内外での成功が証明されたコーチKの哲学はそれよりもっと深いものだ。コーチKはあらゆるリーダーに、以下のようなことやそれだけに留まらない様々なことを受け入れるように勧めている。
スタンダードの構築
「規則はチームワークを作り出さないが、スタンダードは作り出す」
リーダーの養成
「素晴らしいチームには何人ものリーダーがいるものだ」
内面的な柔軟性
「チームに関わる全ての人が柔軟にならなければならない」
自己評価の実行
「成長するための方法を見つけようと常に欲するべきである」
高いモチベーションの維持
「ポジティブな感情を引き起こし、選手たちが作り出すエネルギーを活かすことが、モチベーションを高めることの本質である」
その数々の洞察は、あらゆる組織や団体に適用できるものである。本書でコーチKが語っているのは、アメリカ代表チームのレブロン、コービー、カーメロ、ジェイソン、ドウェイン、その他のNBAのスターたち、そして彼自身がどのようにして一連のスタンダードを構築して、オリンピックの金メダルを母国に持ち帰ったかという物語である。
しかし、コーチKはあなたにレシピや公式を与えるわけではない。コート内外での成功が証明されたコーチKの哲学はそれよりもっと深いものだ。コーチKはあらゆるリーダーに、以下のようなことやそれだけに留まらない様々なことを受け入れるように勧めている。
スタンダードの構築
「規則はチームワークを作り出さないが、スタンダードは作り出す」
リーダーの養成
「素晴らしいチームには何人ものリーダーがいるものだ」
内面的な柔軟性
「チームに関わる全ての人が柔軟にならなければならない」
自己評価の実行
「成長するための方法を見つけようと常に欲するべきである」
高いモチベーションの維持
「ポジティブな感情を引き起こし、選手たちが作り出すエネルギーを活かすことが、モチベーションを高めることの本質である」
内容（「BOOK」データベースより）
「集団」から「チーム」へ。成功するリーダーシップの秘訣。アテネでの敗戦から北京オリンピックでの王座奪還までの物語。
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投稿者 zucchero
VINE メンバー
コーチングとは、リーダーシップとは、チームの作り方は、といった
格言めいた構成は控えめにしてあり、2006年の世界選手権から
2008年の北京五輪までの期間の端々での選手とのミーティングや
シーズン中のコミュニケーションがふんだんに盛り込まれており、
コーチ、選手たちの人間性に触れながら
そのやり取りから何が大切であるか気づきを得ることができます。
印象深かったのは、
チーム結成の際にコーチから一方的に提示するのではなく、選手それぞれから
チームとしてのスタンダードを挙げさせそれを遵守していった点です。
特にジェイソンキッドが「時間を守る」と挙げたのが深かった。
コービーがチームに加入する際にコーチKに対して
「対戦相手のエースをディフェンスさせて下さい」と宣言したり
他にもレブロン、ウェイドなど
色々な選手の知られざる一面を知る事ができて満足です。
ロンドン五輪のメンバーにも色濃く受け継がれているスタンダードを
一読して、バスケ観戦に没頭しましょう！
格言めいた構成は控えめにしてあり、2006年の世界選手権から
2008年の北京五輪までの期間の端々での選手とのミーティングや
シーズン中のコミュニケーションがふんだんに盛り込まれており、
コーチ、選手たちの人間性に触れながら
そのやり取りから何が大切であるか気づきを得ることができます。
印象深かったのは、
チーム結成の際にコーチから一方的に提示するのではなく、選手それぞれから
チームとしてのスタンダードを挙げさせそれを遵守していった点です。
特にジェイソンキッドが「時間を守る」と挙げたのが深かった。
コービーがチームに加入する際にコーチKに対して
「対戦相手のエースをディフェンスさせて下さい」と宣言したり
他にもレブロン、ウェイドなど
色々な選手の知られざる一面を知る事ができて満足です。
ロンドン五輪のメンバーにも色濃く受け継がれているスタンダードを
一読して、バスケ観戦に没頭しましょう！
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