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コーチング術で部下と良い関係を築く (ハーバード・ポケットブック・シリーズ 2)
コーチング術で部下と良い関係を築く (ハーバード・ポケットブック・シリーズ 2)
パティ・マクマナス , 松村哲哉 , 上坂伸一 , エム・アイ・コンサルティンググループ株式会社 , 小島美佳
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内容紹介
コーチングのねらい 一人ひとりの長所を最大限に伸ばす 個人的に苦手とすることを克服する 継続的学習を通して能力を最大限に発揮できるようにする 新しいスキルや能力を獲得して、さらなる実力をつける 新しい職務に備える 自己管理を行う 業績目標を明確にして仕事に取り組む 仕事に対する満足感とモチベーションを引き上げる  続きを読む

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