もちろん、コーチングスキルの方法についても十分ページが割かれており、特に相手への要求(リクエスト)の方法、話の聞き方(リスニング)、質問の仕方(クリエイティブクエスチョン)など、要点は具体例を交えながら詳しく書かれている。また、一般の読者だけでなく、プロのコーチあるいはコーチをめざす人も対象にしているため、「現役コーチのためのチェックリスト」「コーチのコア・コンピタンシー」といった項目も設けられている。
文章は簡潔で読みやすく、予備知識がなくても十分に理解できる。また、チェックリストや各章のまとめなど、実用に役立つ工夫も凝らされている。コーチングを小手先のテクニックではなく、理論からしっかり学びたい人におすすめの1冊。(戸田啓介)
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32 人中、31人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0
著者の思いがあますところなく表現された一冊,
By
レビュー対象商品: コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる (単行本)
著者の伊藤守さんといえば、日本におけるコーチングの第一人者であることはご存知の通り。本書の他にも、コミュニケーションに関する書籍を数多く執筆されています。さて、本書の特徴を一言で言うと、「マニュアル」であること。つまり、これを読めば、コーチングっぽい行動ができるようになるということです。 著者の多くの本が、ソファーにごろっと寝転がりながら、「ふーん(なんとなくいいなー)」と気軽に読めるにのに対し、思わず愛用の3色ボールペンを手に取りだして、線を引きメモを取りまくってしまうほど、多くの気付きが得られました。 コーチングが必要となってきたその背景(なぜ?)から、コーチングって何?、じゃあどうやってやればいいの(どうやって)に対して、やさしく読み手が理解できるように書かれています。 類書の「コーチング・バイブル(CTIジャパン訳)」ほど読み手(職業コーチかそうでないか)を選ばず、それでいて成長(読み直し)の都度、新しい気付きが得られる良書だと感じます。 ご一読をお勧めします。
17 人中、16人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0
企業人はこれを読むべきだ,
By グラムドリング (神奈川県横浜市) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる (単行本)
久々に感銘を受けました。読む前はかなりソフトで抽象的な記述が多い本かな、と予想していたのですが、意外にも理論として整然としている感じを受けました。しかも納得する点が多々ありました。日本企業はマネジメント施策を導入してもそれが機能しないと施策そのもののせいにしがちです。果たして本当にそうか?本当の問題は施策を運用する人間にあるのではないかと思います(まるで新車を買ったが快適にドライブできないのを100%車のせいにしているかのよう)。コーチングはこの問題を解決するのに用いられるのではないかと感じました。全ての企業人はこの本を一度は読むべきだと思いました。
12 人中、11人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0
実体験に基づいたコーチン本,
By カスタマー
レビュー対象商品: コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる (単行本)
コーチングについては、実際にコーチングの体験がない人や、コーチングを理念や概念でしか理解していない人によって書かれたものが多い中、この本の著者は、コーチングを日本に最初に持ってきた張本人だけあって、事例が豊富で、コーチングをどのように活用すればいいかを具体的な言葉にして紹介してある。全体的な理解を深めるとともに、具体的な実践の両方を知ることができる1冊。まさに、ザ・コーチングマニュアルといえよう
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