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コーチング・バイブル―人がよりよく生きるための新しいコミュニケーション手法 (Best solution)
 
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コーチング・バイブル―人がよりよく生きるための新しいコミュニケーション手法 (Best solution) [単行本]

ローラ ウィットワース , フィル サンダール , ヘンリー キムジーハウス , Laura Whitworth , Phil Sandahl , Henry Kimsey‐House , CTIジャパン
5つ星のうち 4.6  レビューをすべて見る (14件のカスタマーレビュー)

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商品の説明

出版社/著者からの内容紹介

欧米で先行する各種コーチング方法論の中でもバイブル的存在の著作。コーチとクライアントのパワフルな協力関係を説く。プロをめざす人、管理職者などの必読書。

内容(「BOOK」データベースより)

本書では、パーソナル・コーチングの中でも、「コーアクティブ・コーチング」という新しいアプローチを紹介する。本書は、プロのコーチ、またはこれからプロをめざす人たちに対して、よく吟味されたモデルを紹介し、多くのクライアントに対して効果があると実証された具体的なスキルやツールをわかりやすく伝えることにある。本書では、コーアクティブ・コーチングのモデルを詳説するとともに、代表的なスキルを定義し、コーチングの実例や実践的なエクササイズも随所に掲載した。

登録情報

  • 単行本: 305ページ
  • 出版社: 東洋経済新報社 (2002/09)
  • ISBN-10: 4492554556
  • ISBN-13: 978-4492554555
  • 発売日: 2002/09
  • 商品の寸法: 21.2 x 14.8 x 2.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.6  レビューをすべて見る (14件のカスタマーレビュー)
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44 人中、43人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0 コーチングならとりあえずはこの本, 2003/9/20
By カスタマー
レビュー対象商品: コーチング・バイブル―人がよりよく生きるための新しいコミュニケーション手法 (Best solution) (単行本)
これだけははっきり言える。この本は巷に溢れるコーチング本とは明らかに違う。一線を画すものである。巷に溢れる本とは、コーチングを何か言葉遣いのスキルのように教えているものである。まるで「相手を動かす」ためのもののようである。その中で、正しくバイブルと呼べる本なのである。コーチングの本質、体系的なコーチングの進め方について述べ、うまくまとまっている唯一の本なのである。「コーチングって何?」と興味を持った段階で、本書を手にとることを強くお薦めする。
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41 人中、40人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 4.0 読んで損はない、ただ・・・, 2003/10/4
レビュー対象商品: コーチング・バイブル―人がよりよく生きるための新しいコミュニケーション手法 (Best solution) (単行本)
すごい本だな~っていうのが、正直な感想です。まさにバイブルなんですね。

この本には、コーアクティブ・コーチングを理解し、それを実際に活用するための理論やエクササイズ、それにツールまでが用意されています。まさに、コーアクティブ・コーチングに対する関係者の思いがてんこ盛り状態です。・・・、しかしこの本を手に取った読み手は何を思うのでしょうか?

私が読後も暫くこのレビューを躊躇したのと同じく、コーチングに対して興味を持ち始めたばかりの読者にとって、コーチングって難しいな~って印象を与えはしないかと。CTIのコーチング講座を受講していないのでわかりませんが、講座であれば、インタラクティブということで、質問しながらもついていけるけどって感じの読み手も多いのでは?と気になってしまいました。

この点を除けば、コーチングを実践する上で、十分一読の価値ある本であると思います。

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82 人中、74人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0 邦訳名のとおり、コーチングの原典。他の本とは格が違う, 2002/9/15
レビュー対象商品: コーチング・バイブル―人がよりよく生きるための新しいコミュニケーション手法 (Best solution) (単行本)
コーアクティブ・コーチングで知られるCTIが、1998年にアメリカで出版した「Co-Acitive Coaching」の邦訳本。
300ページほどの本のなかに、コーチングの基本スキルから実践スキル、その精神からツールキットにいたるまで盛り込まれています。

日本でも、コーチング本があふれていますが、その多くは質問の仕方や質問集など、スキルに偏っています。また、マネジメントや教育の一手法としてとらえられ、「やってみたいと思わせる」とか「自発的な行動を促す」など、相手の立場にたっているようで、どこか操作的な匂いがプンプンしていました。

「コーアクティブ」とは「協働的」という意味で、コーチとクライアントの協力関係を特に強調したものです。この本にも、クライアントを徹底的に尊重することが語られています。そして、コーチもクライアントを「動かす人」でも、「すぐれた人」でもなく、一人の人間として、クライアントとともにいる存在でいることが示されています。

訳者の一人であり、「部下を伸ばすコーチング」(PHP研究所)を出版されている榎本氏は、はしがきでこう述べられています。

(引用はじめ)

コーチングはそもそも「よりよく生きたい」と願う個人の強い想いを背景に生まれたものです。1度限りの人生、それを精一杯自分らしく生きてみたいという、人が本来根源的に持っている欲求に焦点を当てたものなのです。このように人の心や人生にかかわるものである以上、それは小手先のテクニックでどうにかできるものではありません。
(引用終わり)

私はCTIのコーチング・ワークショップに参加した経験があり、この本への思い入れが強いレビューになっていることは否めませんが、コーチングに興味のある方はもちろん、一度は反発した方もぜひ手にとってもらいたい1冊です。

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