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内容紹介
名経営者たちを指導してきた
実績No.1エグゼクティブ・コーチによる
セルフ・コーチングの決定版！
「モジョ (MOJO)」とは、
今自分がしていることに前向きな気持ちを持つこと、
それは自分の心の内から始まり、外に輝き出るもの。
前進し、進歩を示し、目標を達成し、困難を乗り越え、競争に打ち勝つ――。
どんな状況でも重要なことを楽しみながらこなす人たち。
彼らの持つ前向きな思考を、著者は「モジョ」と呼ぶ。
仕事でもプライベートでも、充実した意義ある人生を送るためには、モジョが欠かせない。
モジョとは、元来ブードゥー教における魔力のあるお守りからきている。
それは個人的な力であり、手に入れることも、失うことも、取り戻すこともできる。
ジャック・ウェルチをはじめ、数々の名経営者たちを指導してきたコーチングの神様が、
人生を楽しみながら結果を出す方法を伝授。
モジョとは何か。そして自分の可能性を引き出すモジョを手に入れ、高めるためにはどうすればいいのか。
本書では、モジョを手に入れた人、失った人たちのエピソードを交えながら、
具体的な戦略と行動を「14のツールキット」として紹介する。
内容（「BOOK」データベースより）
ジャック・ウェルチをはじめ、数々の名経営者たちを指導してきたコーチングの神様が、人生を楽しみながら結果を出す方法を伝授。モジョとは何か。そして自分の可能性を引き出すモジョを手に入れ、高めるためにはどうすればいいのか。具体的な戦略と行動を「14のツールキット」として紹介する。
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3 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
本書は、マーシャル・ゴールドスミスによる「コーチングの神様が教える」という前置きの題がついたシリーズの3冊目である。最初の『「出来る人」の法則』は、経営トップを前にしたエグゼクティブの21の癖を示し、2冊目は『後継者の育て方』は後継者を選び、育て、地位をバトンタッチするという最大の仕事を失敗しない為の方法を説いた。3冊目となる本書は、前向きに、困難を乗り越え、目標を達成するリーダーに必要なモジョ(MOJO)について記している。
MOJOとはブードゥー教の「お守り」から来ている。人生を楽しみながら結果を出す方法と言っても良い。筆者は、
今、
自分がしていることに
前向きな気持ちを持つこと。
それは自分の心の内から始まり
外に輝き出るものだ
と定義している。MOJOを築くには自分のidentityを理解し、或いは新しいidentityを作り出すこと、自分が良い気分になれる成果、自分にとって本当に重要なことは何かを知ること、それらの結果が自分の評判にどう影響するかを考えることの3つの要素があるとしている。
筆者のシリーズが興味深い点は、コーチングの顧客(多くはエグゼクティブ)の実例が示されていることであり、それが筆者の理論を裏打ちし、楽しめるようになっていることである。CEOと折り合いが悪い、評判の良い有能なNo.2を如何にコーチングしたか。新任のCEOが前任のCEOからもらった3つの封筒には何が書かれていたか。飛行機に乗りたくない米国のNFLの解説者はバスで移動することで逆に頭角を現して行ったのは何故か。我々の時間の65％が、自分の自慢話か他人の批判話に費やされているというデータは何を意味するか。我々の職場・人生は「前向き思考」によってまだまだ改善出来る可能性があることを示した一冊である。
MOJOとはブードゥー教の「お守り」から来ている。人生を楽しみながら結果を出す方法と言っても良い。筆者は、
今、
自分がしていることに
前向きな気持ちを持つこと。
それは自分の心の内から始まり
外に輝き出るものだ
と定義している。MOJOを築くには自分のidentityを理解し、或いは新しいidentityを作り出すこと、自分が良い気分になれる成果、自分にとって本当に重要なことは何かを知ること、それらの結果が自分の評判にどう影響するかを考えることの3つの要素があるとしている。
筆者のシリーズが興味深い点は、コーチングの顧客(多くはエグゼクティブ)の実例が示されていることであり、それが筆者の理論を裏打ちし、楽しめるようになっていることである。CEOと折り合いが悪い、評判の良い有能なNo.2を如何にコーチングしたか。新任のCEOが前任のCEOからもらった3つの封筒には何が書かれていたか。飛行機に乗りたくない米国のNFLの解説者はバスで移動することで逆に頭角を現して行ったのは何故か。我々の時間の65％が、自分の自慢話か他人の批判話に費やされているというデータは何を意味するか。我々の職場・人生は「前向き思考」によってまだまだ改善出来る可能性があることを示した一冊である。
2 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
大きくは自己啓発本という括りになる。素晴らしく新しいことが書いてあるわけではない。
ただ、その内容は、多くのエグゼクティブをコーチングしてきたマーシャルの経験に裏打ちされていて、何より説得力がある。自分の行動、考え方をズバリ指摘され、はっとさせられることもしばしば。
私は、なぜあんなバカげた行動を取ったのだろうか。モジョを殺すだけなのに！
マーシャルは望ましい状態をモジョとして一つの概念にし、それを中心に論じることによって他の啓発本とは一味ちがうまとめかたになっている。
上司の不満で同僚と盛り上がる、過去にとらわれている、自分は他人よりも賢いと証明したがる。そんなあなたはモジョを失っているのかも知れない。
「具体的な何かを得ること」が幸福や人生の意義ではない。モジョ（アイデンティティ、成果、評判、受容）を手に入れろ、という強いメッセージがここにある。
ただ、その内容は、多くのエグゼクティブをコーチングしてきたマーシャルの経験に裏打ちされていて、何より説得力がある。自分の行動、考え方をズバリ指摘され、はっとさせられることもしばしば。
私は、なぜあんなバカげた行動を取ったのだろうか。モジョを殺すだけなのに！
マーシャルは望ましい状態をモジョとして一つの概念にし、それを中心に論じることによって他の啓発本とは一味ちがうまとめかたになっている。
上司の不満で同僚と盛り上がる、過去にとらわれている、自分は他人よりも賢いと証明したがる。そんなあなたはモジョを失っているのかも知れない。
「具体的な何かを得ること」が幸福や人生の意義ではない。モジョ（アイデンティティ、成果、評判、受容）を手に入れろ、という強いメッセージがここにある。
1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
マーシャル・ゴールド・スミス氏は、ベストセラー「コーチングの神様が教えるできる人の法則」の著者であるが、
本書のテーマはモジョである。
モジョとは「自分のしている事に前向な気持ちを持つこと」とスミス氏は定義されている。
また「本当の意味で成功した人は「人生の意義と幸せを同時にもたらすような活動に生活の大半を捧げている」」
とも分析されている。
本書ではまず
1.「モジョとは、どのような状態にある時をさすか」について詳説する。
そして
2.モジョを失いかけた時「どうすればモジョを取り戻す事ができるか」
について具体的に14ツールを紹介されている。
訳者の斎藤聖美氏は「あとがき」で自身が本書を何度も読む事によって感化され「モジョを身につけた」と実体験を
述べておられる。
また、斎藤氏が不調になりモジョを失いかけた時に「最愛の夫君の励ましのおかげで自分を取り戻す事ができた」と
感謝の意を表されている。大変微笑ましい結びである。
本書のテーマはモジョである。
モジョとは「自分のしている事に前向な気持ちを持つこと」とスミス氏は定義されている。
また「本当の意味で成功した人は「人生の意義と幸せを同時にもたらすような活動に生活の大半を捧げている」」
とも分析されている。
本書ではまず
1.「モジョとは、どのような状態にある時をさすか」について詳説する。
そして
2.モジョを失いかけた時「どうすればモジョを取り戻す事ができるか」
について具体的に14ツールを紹介されている。
訳者の斎藤聖美氏は「あとがき」で自身が本書を何度も読む事によって感化され「モジョを身につけた」と実体験を
述べておられる。
また、斎藤氏が不調になりモジョを失いかけた時に「最愛の夫君の励ましのおかげで自分を取り戻す事ができた」と
感謝の意を表されている。大変微笑ましい結びである。
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