企業の人材育成の担当者に今最も注目されているコーチング。コーチングを新しいマネジメントツール、人材育成ノウハウとして取り入れる企業が急速に増えつつあります。「やらせる」技術ではなく「やってみたいと思わせる技術」が真剣に多くの企業から求められているのです。本書では日本初の正式認定コーチである著者が、すぐに実践できるコーチング技術50をわかりやすく解説。またどのパートからも読むことができるので、現在の状況に必要なスキルを速やかに習得することができます。発売以来10万部を越えるロングベストセラーです。
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10 人中、10人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 4.0
50個のコーチングスキルが きれいに並んでいます,
By よこはま こうたろう (神奈川県横浜市) - レビューをすべて見る
This review is from: コーチングが人を活かす―やる気と能力を引きだす最新のコミュニケーション技術 (単行本)
→50個のコーチングスキルが きれいに並んでいます
→これがコーチングっていうならー もう既にやってるよー ってのが30% →ふーん、こうすればうまくいくのかー まぁ いつかやってみよー ってのが30% →そうだよ これこれ これなんだよ 追い求めていた答えはー うまくできるかわからないけど 絶対これやってみよ! ってのが40% →そして、試してみて、失敗して、反省して またやってみるっていう繰り返しが100%..
11 人中、10人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 4.0
わかりやすい!,
By カスタマー
This review is from: コーチングが人を活かす―やる気と能力を引きだす最新のコミュニケーション技術 (単行本)
コーチングについての本をはじめて読んだが、非常に解りやすく、他人とのコミュニケーションにとても不安があったが、読み終わって気持ちが楽になり、積極的に他人とかかわって行こうと思えるようになった。著者の今後の本も読んでみることも薦める。
26 人中、22人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 3.0
コーチングを紹介した原点かな,
By
This review is from: コーチングが人を活かす―やる気と能力を引きだす最新のコミュニケーション技術 (単行本)
この本との出会いは、もう3年も前になります。まだあまりコーチングがメジャーではなかった頃でしょうか。今となっては、この本はその使命を終えたのかなと感じます。 コーチング全般を知る上では、著者の「「ほめる」技術」を、もう少しスキルよりという意味では、「熱いビジネスチームをつくる4つのタイプ」をお勧めします。
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