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内容（「BOOK」データベースより）
誤った「能力観」と「アセスメント手法」が人材マネジメントの機能を低下させていく。マンパワーと組織活力を高める鍵がここにある。
内容（「MARC」データベースより）
誤った「能力観」と「アセスメント手法」が人材マネジメントの機能を低下させていく。成果主義人事時代の能力開発、コンピテンシーを強化することとは? マンパワーと組織活力を高める鍵を提示する。
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5つ星のうち 4.0
体系を知るのに適している,
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レビュー対象商品: コンピテンシー評価と能力開発の実務―成果主義時代の人材アセスメント手法と展開方法 (単行本)
本書はコンピテンシーをベースとした評価および能力開発について、概念、定義、手法等を網羅的に解説している。やや、文脈がくどい部分があるが、研究書として捉えれば、コンピテンシー理解には十分有効な本であると思う。 但し、より実務ベースでの知識を知りたい場合は本書は適しないかも知れない。
4 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
教育担当者には非常に参考になる,
By カスタマー
レビュー対象商品: コンピテンシー評価と能力開発の実務―成果主義時代の人材アセスメント手法と展開方法 (単行本)
コンピテンシーは導入したが、今後、どのような体制でコンピテンシーを強化すればよいか検討していたので、非常に参考になった。
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