商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
あなたはどう尋ねますか?あなたのケアマネジメントに磨きをかける531の質問。演習ノート付き。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
高室 成幸
ケアタウン総合研究所所長。1958年京都生まれ、1980年日本福祉大学社会福祉学部卒業。2000年にケアタウン総合研究所を設立し、ケアマネジャーや主任介護支援専門員、行政職員、社協職員、民生委員、施設職員、施設管理者などを対象に地域ケアシステム論、モチベーション論、施設マネジメント論、キャリアデザイン、リスクマネジメント、虐待予防など多岐にわたるテーマで研修・執筆を行っている。保健福祉系大学での非常勤講師も勤める。雑誌への寄稿も多い(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ケアタウン総合研究所所長。1958年京都生まれ、1980年日本福祉大学社会福祉学部卒業。2000年にケアタウン総合研究所を設立し、ケアマネジャーや主任介護支援専門員、行政職員、社協職員、民生委員、施設職員、施設管理者などを対象に地域ケアシステム論、モチベーション論、施設マネジメント論、キャリアデザイン、リスクマネジメント、虐待予防など多岐にわたるテーマで研修・執筆を行っている。保健福祉系大学での非常勤講師も勤める。雑誌への寄稿も多い(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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13 人中、10人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
このように質問すれば良いという例なども書かれているんですが、私には不躾で失礼な質問が多いように思えてしまいました。
認知症になった方に「認知症とわかったときに、どのようなお気持ちでしたか？」、
病気で辛い思いをしている方に対して「いまの状態をどのように受け入れていらっしゃいますか？」、
ご家族に「〇〇さんがお母さんの介護を積極的になさる理由をおきかせいただけますか？」、
などと質問をしていたら、そのうちに相手を嫌な気分のさせてしまいそうな気がします。
知りたい情報だったとしても、もう少しうまい言い回しで相手の気分を害さないように質問する方法などが書かれていたら良かったのにと思いました。
残念ながら、この本は、私には参考にならないと思いました。
認知症になった方に「認知症とわかったときに、どのようなお気持ちでしたか？」、
病気で辛い思いをしている方に対して「いまの状態をどのように受け入れていらっしゃいますか？」、
ご家族に「〇〇さんがお母さんの介護を積極的になさる理由をおきかせいただけますか？」、
などと質問をしていたら、そのうちに相手を嫌な気分のさせてしまいそうな気がします。
知りたい情報だったとしても、もう少しうまい言い回しで相手の気分を害さないように質問する方法などが書かれていたら良かったのにと思いました。
残念ながら、この本は、私には参考にならないと思いました。
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