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内容（「BOOK」データベースより）
国際競争力を強化する人材マネジメント戦略。
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5つ星のうち 2.0
先進企業に学ぶ？,
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レビュー対象商品: グローバル人事―課題と現実 先進企業に学ぶ具体策 (単行本)
前半部分は日本企業が直面する課題を再認識するのに役立つが、後半の事例紹介はいただけない。｢先進企業に学ぶ具体策｣とサブタイトルにあるが、取り上げられている事例の大半が三菱商事のケースである。その三菱商事の事例紹介はマニアックでわかりづらく、またこれが実際にどのようにビジネスに貢献したのかが描かれておらず、｢成功事例｣とは思えない。
7 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0
外国人のいる会社の人事部員は読んでおく,
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レビュー対象商品: グローバル人事―課題と現実 先進企業に学ぶ具体策 (単行本)
まずこの本の発行元が日本経団連出版なのである。だからしてハズレであるはずがない、と思わせる。ヘイは日本の超大企業の人事に取り入っているコンサルだから、書いてあることは信頼できる。 東証に上場している会社の人事部門にいる社員は読んでおくべし。
7 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0
ヒトの面でのグローバル化を目指す日本企業への有効な指針,
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レビュー対象商品: グローバル人事―課題と現実 先進企業に学ぶ具体策 (単行本)
グローバル人事に関する海外企業と日本企業の比較がコンパクトにまとめられている。海外人事担当者のみならず、海外赴任候補者や国際事業に従事する者にとっても大いに参考になると思われる。
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