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内容紹介
仕事に取り組む上で、もっとも大切なことは何か
本書には“キヤノンの成長の秘密”が詰まっています
日本経済団体連合会 会長
キヤノン株式会社 会長
御手洗冨士夫
『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる！』（小社刊）が大評判の著者が語る「キヤノンの仕事術！」
●木を見る前に森を見るまず「仕事の最終形」を具体的にイメージする
●新しい仕事をするときは、「短期集中」で身につける
●24時間、「頭の真ん中」に仕事を置いて生活する
●漫画から絵画まで、あらゆる芸術に貪欲に接する
●不遇なときは、言い訳をせず、次に備えて勉強する
●成功も失敗もこだわらない、手柄は人に譲る
●トヨタとキヤノンの共通点主体的に考えて行動できる強さ……etc
仕事が面白くなる、成果が上がる、具体的ヒントが満載！
1章 誰のために仕事をするのか仕事を覚えるいちばん早い方法
2章 仕事を成功させる最大の力「執念」が人を動かす
3章 失敗とのつき合い方不遇なとき「言い訳」をしない
4章 人間の心理、行動パターンを知る管理職に必須の能力
5章 経営者に必要な「無私の心」自分のことより、社員、会社を優先する
本書には“キヤノンの成長の秘密”が詰まっています
日本経済団体連合会 会長
キヤノン株式会社 会長
御手洗冨士夫
『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる！』（小社刊）が大評判の著者が語る「キヤノンの仕事術！」
●木を見る前に森を見るまず「仕事の最終形」を具体的にイメージする
●新しい仕事をするときは、「短期集中」で身につける
●24時間、「頭の真ん中」に仕事を置いて生活する
●漫画から絵画まで、あらゆる芸術に貪欲に接する
●不遇なときは、言い訳をせず、次に備えて勉強する
●成功も失敗もこだわらない、手柄は人に譲る
●トヨタとキヤノンの共通点主体的に考えて行動できる強さ……etc
仕事が面白くなる、成果が上がる、具体的ヒントが満載！
1章 誰のために仕事をするのか仕事を覚えるいちばん早い方法
2章 仕事を成功させる最大の力「執念」が人を動かす
3章 失敗とのつき合い方不遇なとき「言い訳」をしない
4章 人間の心理、行動パターンを知る管理職に必須の能力
5章 経営者に必要な「無私の心」自分のことより、社員、会社を優先する
内容（「BOOK」データベースより）
仕事が面白くなる、成果が上がる、具体的ヒントが満載。
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形式:単行本
キャノンで働いている親友がいるのだが、実際はどのような会社なのか気になっていた。 キャノンといっても本書での紹介はキャノン電子という協力会社になるがキャノンの意思は確実に受け継がれているであろう。
私がまず一番感心したことは社訓である「３自の精神」というものである。 「何事に進んで行動し、自分の事は自分で管理し、自分の立場や役割りを自覚する。」 これは私の日頃からの基本方針でもあるから非常に共感できた。 成長するにあたり非常に重要な考え方でもあるからこれが本当に社内で全員実行できていたら相当レベルの高い仕事が出来るのだと思う。
さて、本書は酒巻氏の考え方から現在に到るまでの経験が語られておりキャノンという会社の面白い部分を感じ取ることができる。 酒巻氏は本来、愛社精神もなく（週休2日制に魅力を感じ入社）、非常に気が強く頑固である。 今の時代では考えられないような悪態をついたにもかかわらず解雇されずにいたのもキャノンという会社とその当時の上司が寛大でもあり、時代の違いをつくづく感じた。
そんな気難しい性格の反面、非常に勤勉家で自分自身のことを客観的に見つめ分析している。 本書はただの成功体験本ではなく現在の社会体質なら通用しないとバッサリ切り捨てているところがまた面白い。
ビジネスにおける口約束の失敗談や上司に呼び出されすぐに駆けつけず上司にこっぴどく怒られた話は坂巻氏の本質的な人格を表す部分だと思った。 簡単にいうと、口約束は相手との利害によって不安定なものになるから極力書面にしておくこと。 どこの国の人間とかではなく人の性格によるものも大きい。 それと上司に呼び出された話では、常に分刻みのスケジュールで動いている多忙な方の時間を狂わせたことを後日談で反省している。
本書を読んで自分の信念に少し自身が持てた。
どんなに人とぶつかり、批判されても、こそこそと世渡りしていく人間よりは人間味もあり面白い人生が待っているのではないかと！
坂巻氏も多くの人とぶつかってきたからこそ多くの人間のパターンを読み取れるのではないだろうか！ 最終的にはこのような不器用で多少頑固だと思われる人間の方が本物に育っていくのではないだろうか！
私がまず一番感心したことは社訓である「３自の精神」というものである。 「何事に進んで行動し、自分の事は自分で管理し、自分の立場や役割りを自覚する。」 これは私の日頃からの基本方針でもあるから非常に共感できた。 成長するにあたり非常に重要な考え方でもあるからこれが本当に社内で全員実行できていたら相当レベルの高い仕事が出来るのだと思う。
さて、本書は酒巻氏の考え方から現在に到るまでの経験が語られておりキャノンという会社の面白い部分を感じ取ることができる。 酒巻氏は本来、愛社精神もなく（週休2日制に魅力を感じ入社）、非常に気が強く頑固である。 今の時代では考えられないような悪態をついたにもかかわらず解雇されずにいたのもキャノンという会社とその当時の上司が寛大でもあり、時代の違いをつくづく感じた。
そんな気難しい性格の反面、非常に勤勉家で自分自身のことを客観的に見つめ分析している。 本書はただの成功体験本ではなく現在の社会体質なら通用しないとバッサリ切り捨てているところがまた面白い。
ビジネスにおける口約束の失敗談や上司に呼び出されすぐに駆けつけず上司にこっぴどく怒られた話は坂巻氏の本質的な人格を表す部分だと思った。 簡単にいうと、口約束は相手との利害によって不安定なものになるから極力書面にしておくこと。 どこの国の人間とかではなく人の性格によるものも大きい。 それと上司に呼び出された話では、常に分刻みのスケジュールで動いている多忙な方の時間を狂わせたことを後日談で反省している。
本書を読んで自分の信念に少し自身が持てた。
どんなに人とぶつかり、批判されても、こそこそと世渡りしていく人間よりは人間味もあり面白い人生が待っているのではないかと！
坂巻氏も多くの人とぶつかってきたからこそ多くの人間のパターンを読み取れるのではないだろうか！ 最終的にはこのような不器用で多少頑固だと思われる人間の方が本物に育っていくのではないだろうか！
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